工作績(jī)效具有傳染性
- 認(rèn)識(shí)組織行為：成為高效管理者
- (美)忻榕 瓊·皮爾斯(Jone L. Pearce)
- 548字
- 2020-10-16 17:17:43
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 上市公司競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與培育研究
- 讓聽得見炮聲的人決策：任正非的華為管理之道
- 誰人不識(shí)寧高寧
- 愛拼才會(huì)贏：了不起的福清哥
- 張一鳴管理日志
- 閱讀的版圖
- 贏在感恩
- 大轉(zhuǎn)型：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，傳統(tǒng)企業(yè)的自我顛覆與變革
- 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：透視企業(yè)護(hù)城河
- 汽車4S店財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)與案例
- 稻盛和夫如是說
- 像開創(chuàng)者一樣思考：偉大思想者和創(chuàng)新者的76堂商業(yè)課
- 任正非：華為向藍(lán)血十杰學(xué)什么
- 培養(yǎng)下屬的藝術(shù)：如何把庸才、懶才變成人才
- 如何改變世界：用商業(yè)手段更好地解決社會(huì)問題