距離上次開會已經過去半過月了。

經林辰提出的新制度以后，打破以往其他公司的固定薪金制度，工資的多少由自己月底，根據這個月的績效自己定。自己定工資，那自己肯定不會虧待自己，一切只要按林辰的要求來。做了多少工作，就定多少的工資，只要你定的工資不是太高。能夠給公司帶來利潤，不讓公司虧本就OK。

只要你自己定的工資不觸碰這條高壓線，那你就是穩當的。不會遭公司開了，如果觸碰了，那也沒有什么情...