在經濟下行期，市場和人才，企業更偏重那一項，那一個對企業長遠發展和戰略轉型更重要？

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這個問題就是魚和熊掌的問題，市場和人才對企業來說，都是致命的因素，有市場，沒有人才去開發不行，有人才儲備，但沒有市場前景，同樣對一個企業來說，也是致命的因素，如果兩個條件都具備了，企業的發展就好很多，發展也會很快。在經濟下行期，我認為企業更應該偏重于人才的儲備。因為在現行的條件下，市場的擴張受到了一定的限制，不會很快的對企業的發展產生較大的影響，只要保持一定的增長速度就行了，穩健發展比什么都重要。人才就是企業發展壯大的核心力量，只有擁有各類人才，才能讓企業行穩致遠。企業的發展離不開人才儲備，當條件轉好了，經濟形勢發生變化了，如果沒有人才，只能錯失良機，不利于企業的發展和轉型。有了人才，我們可以穩市場；可以創新產品，開發新市場；可以利用人才優勢，降低成本，使產品更有競爭優勢；可以利用人才為客戶提高優質的服務等等。

總之，在經濟形勢下行的情況下，人才比市場對企業的發展更有利。