被“佘太君”點名，安欣一顆心就要跳出嗓子眼，竟然讓她一個小員工為美總解釋，機會難得，一定要好好表現，不辜負“佘太君”的期望。

安欣暗自做了個深呼吸，松開浸滿汗的手，開始講算法的優化點：

“相對于3.0的版本，對潛在用戶類型進行了優化，在原有客戶要求下，添加了三個或條件，第一，判斷客戶近一年的消費變化，根據一年內消費的起伏去推薦相應價格區間的產品；第二，判斷客戶色系喜好，根據顏色去推薦相應的產品；第三，判斷客戶瀏覽足跡，根據瀏覽產品的特點去推薦產品，這三點是我上網查閱美妝產品的調查總結出來的，然后又做了加工……”

新模型全部是安欣一個人完成的，她最了解，再加上沒有一開始那么緊張，整個講解流暢清晰，安欣聲音洪亮，儀態自如，自信的微笑掛在臉上熠熠生輝，儼然不是剛才那個一開口就發抖的女孩，仿佛換了一個人，散發著職場女性的魅力。

美總臉上露出欣賞的表情，雖然她們只聽懂了表面意思，具體程序實現一竅不通，可作為leader，最擅長的是看人，一般程序員都是“會做不會說”，難得安欣講解時特地將技術用語轉換成客戶能聽懂的話，這份覺悟不是一般人能有的。

到這里，同事們臉上只剩下驚訝，驚于安欣敢改客戶提供的潛在用戶類型，訝于改變的三點數據源都是動態變化的，算法實現起來并不簡單。

要知道大數據從提出到現在不過三四年時間，萬騰大數據水平在國內已經是頂尖的了，而安欣能將原本的數據模型進行優化，更加精準地分析客戶類型，那她的水平豈不是很牛？

安欣不知道此舉給眾人帶來的沖擊，她暗暗松了口氣的同時心里有些激動，其實她的水平遠沒有組內專門做大數據的同事厲害，這次之所以能夠有成品，一來是基礎模型是現成，安欣只要能大致看懂就行，二來她想要增加什么就去查什么，只鉆研對應的一小塊算法就可以，所以就算是模型滿足了客戶的需求，表面看起來安欣很厲害的樣子，其實她的大數據知識和能力依舊是片斷化和零散的，腦中并沒有系統的知識體系。

美總和佘總監的認可不在話下，特別一說美總對安欣簡直贊不絕口，到最后竟然點名要求，程序部署的時候一定讓安欣到場。

同事們聽后，各個喜上眉梢，看安欣的眼神都帶上了幾分和善，唐靜和張丹偷偷朝安欣擠眉弄眼，雷曉軍難得沖她豎起大拇指。

改了客戶明確提出的潛在客戶類型的大不敬不追究了嗎？

當然不！

客戶滿意了，難道還要揭開客戶當時提供錯誤類型的傷疤嗎？

美總離開，佘總監饒有興趣地看向安欣,鼓勵道：“好好努力。”轉而看向秦正，語氣淡了些：“讓團隊擰成一股繩，充分發揮每個人的能力，這才是組長。”說完徑自走了。

秦正臉上青一陣白一陣，佘玉挑明，讓他一個組長的臉往哪放。

研發部八個組，一到三組做的是公司內的門戶網站，四到八組都是接外部項目，八個組長中，都是高級專家，唯有秦正還是中級，是靠著特有的大數據能力才坐上組長的位置，若是有人超過了他，組長的位置豈不難保。

他了解佘玉，這個女人重能力輕資歷，若再讓安欣有表現得機會，過個兩三年，說不定真要被比小十歲的小姑娘比下去。

能當上組長，秦正也是有演技的，心中危機四起，面上與民同樂，他沖安欣豎起大拇指：“這次多虧了你，好好努力，一起加油！”

安欣微笑著接受，表面云淡風輕，暗自下定決心，一定要不斷努力，再不給別人瞧不起她的機會！她要憑實力說話！

會議結束第二天，微信好友加安欣，微信名美美，驗證消息：小安欣，我是美總，交個朋友呀！

安欣在忐忑中點了同意，對面立即傳來一段語音，大致意思是美總很喜歡安欣這個小姑娘，等下次去美美網見面要請她單獨吃飯，安欣受寵若驚地表示感謝，對方就像是沒看到她的婉拒一樣，回復了個“就這么定了”，再無音信。

秦正這邊也不閑著，迅速找了小鞋給安欣穿，比如給她分配一些又耗時有沒有意義的工作，比如正好在佘總監路過時指責她的程序錯誤，比如匯報的時候故意不讓她在場，安欣作為一個實心眼的職場新人，只覺最近發現了自身很多問題，要好好努力，并不知道被組長穿了小鞋。

一個月后，組內會議，秦正興高采烈宣布了一個“好消息”，萬騰集團與網娛手游合作一款新手游，需要一名大數據工程師加入，秦正將這個機會吹得天花亂墜，組員們各個不動聲色。

開什么玩笑，外派別人的團隊能和在自己公司比嗎？

別說需要熟悉新環境接觸新同事外，外派出去不在leader眼皮子底下，就算努力做出成績也不可能升職！

安欣也不愿意，倒不是上面的原因，而是覺得萬騰集團平臺大，組內幾個成員都是大數據的高手，想跟著他們多學學。

會議結束，秦正將安欣留下，問你安欣的職業規劃，安欣毫不保留地說想要在大數據方面更進一步。

秦正心中一緊，果然如他所想，在萬騰，這個小姑娘對他絕對是威脅，然后一本正經說道：

“你很適合我們公司和網娛手游合作的游戲項目，你要知道，目前來看，手游是朝陽產業，而且手游涵蓋的數據是海量的，目前這個領域國內鉆研的人很少，若是認真做，很容易出成績，而且網娛手游的總裁是個海歸，在國外就研究游戲大數據，你跟著他，能接觸到最先進的技術，對你的個人能力會有質的飛躍！公司只外派兩個人，其中一個名額是我費力爭取到的，你要抓住啊！”

安欣一聽到有大牛帶，頓時有些心動，她這段時間看大數據的材料，積累的很多問題沒人問。

秦正一看有戲，繼續煽風點火，直到安欣點頭說聽從安排才罷休，并以最高的效率匯報佘總監，為安欣辦好了外派手續。

安欣外派的事情全組人知道了，大家都只是表達幾句“好好干”之類的客套話，并未多說，唐靜也沒有多說，只是暗地嘆氣。

外派的名額已經落到第七組，若是安欣不去，那就只剩下她了，她當然不想被外派。

安欣看出了唐靜的反常，再結合大家都不想外派的事實，能夠理解唐靜這么做，可心里有些難受，職場上關系到個人利益的時候，沒有朋友。

外派時間下周一，這周五美美網項目部署上線。

晚上回去安欣將外派消息告訴蘭祎偉，成功收獲對方兩個大白眼，和長達一個小時恨鐵不成鋼的嘮叨。

在蘭祎偉“人家小公司的員工都想外派大公司，只有你反其道而行，放著萬騰不待，去一個新開的手游公司，安欣！你什么時候才能讓我安心！”的苦口婆心中，安欣心中“被秦正忽悠了”的意識更加強烈，再想起最近秦正的種種為難，才意識到對方早就給自己穿小鞋了。

因為她是新人，因為她沒有故意討好，所以為難她？把她當軟柿子捏？

安欣越想越窩火，可為時已晚，外派手續都辦好了，必須得去了！

難不成網娛手游真的那么差嗎？去了什么東西都學不到？

安欣迅速上網查看，奈何網娛手游成立一年，網上的信息少之又少，倒是有一條成立時“網娛手游高薪聘請國外知名游戲動畫師組建高能力開發團隊”的新聞，具體人名卻沒有提。

安欣本就是樂天派，看到這里心情有所好轉，公司大小是次要，團隊才是最重要的，她若是能進入一個精英團隊，再加上自己的努力，不愁學不到東西。

安欣暗暗下決心：要提升技術水平，等回到萬騰那一天，定然讓秦正刮目相看，再也不敢欺負她！

周五秦正帶著組內負責美美網項目的三人和安欣去了美美網公司，美美網和萬騰很不一樣，大部分都是女員工，而且各個打扮精致，看著十分養眼。

雙方對接成功，立即開展了程序部署，主要演示的人是秦正，其他人幫些小忙，安欣更是沒什么可干，跟在秦正身后學習。

她氣秦正坑她，可不得不承認對方的能力，安欣是個樂天派，過去無法改變，那就把握住現在，將全身的悲憤化為力量，學得那叫一個認真。

下午三點，部署完成，只等凌晨用戶量少的時候上線即可。

秦正安排了王超張丹留下等著上線，帶著其他人正要離開，就聽到“嘎噠嘎噠”的高跟鞋敲擊聲，美總帶著幾名美女過來了。

安欣頓時心中打鼓，因為美總加她的微信請吃飯的事，安欣這一天都擔驚受怕，生怕高高在上的美總真的要請她吃飯，本來要離開松了口氣，沒想到最后時刻美總出現了！