2007年10月XX日天氣陰下雨

今天，我在辦公樓附近遇見了曾經的同事——莫雨，當我問及目前工作的時候，他說，“不好，這兩天我還被迫停職了。”

問其原由，他說：“因為沒按公司預定時間發貨，但沒發貨是由于客戶的原因，領導批評我，并非得讓我寫出檢查，我沒寫，之后領導就把我給停職了。”

望著他沮喪的面孔，知道此時的他應該很懊惱。我說：“你就寫個檢查吧，領導一看到你服軟了，氣也就消了。”

他想了一下說：“其實寫也無所謂，只是我覺得這事不怨我，我的解釋他怎么就不聽呢？不行，我就不寫。”站在雨中的他皺著眉頭，一臉的郁悶。

在職場，像莫雨這樣倔強的人有許多，他們中有的人懷抱夢想，有的才華橫溢，在實現夢想的道路上雖然付出了努力與艱辛，但是距離理想的彼岸總是有段距離。

究其原因是因為他們在攀爬職場泥濘的道路上，只知道昂首挺胸，而忘記了低頭看路，結果被腳下的石頭絆倒，成為不得不在風車前敗下陣來的“唐吉坷德”。

曾有人這樣問過哲學家蘇格拉底：“你是天下最有學問的人，那么你能告訴我天與地之間的高度是多少？”蘇格拉底毫不遲疑地說：“三尺！”那人不以為然：“我們每個人都五尺高，天與地之間只有三尺，那不是要把天頂個洞嗎？”蘇格拉底笑著說：“所以，凡是高度超過三尺的人，要常立于天地之間，就要懂得低頭。”

在職場中，有很多人不懂得低頭。雖然他們懷有滿腔熱血，揣著遠大抱負，然而，紛繁復雜的現實世界并不像他們想象的那么美好。面對坎坷、荊棘和生活道路上橫生的障礙，總是被碰得頭破血流。

更有一些職場新人由于不諳熟職場的規則，帶著強悍的個性進入職場，招來了明里暗里的打擊和“圍剿”。雖然有些人經過奮力的拼搏能從困境中“突圍”出來，但是也會消耗掉太多的時間和精力。所以職場中人應該學會適時地低頭，這樣能減少許多職場前進過程中的阻力。

臺灣女作家杏林子曾經說過一句話：“現代社會，昂首闊步、趾高氣揚的人比比皆是，然而有資格驕傲卻不驕傲的人才真正高貴。”

在職場中，一時的低頭是為了長久的抬頭。有言道：大丈夫能屈能伸，當你遭遇一些讓你不舒服的人和事時，學會低頭不失為一種明智之舉。因為一時地低頭，不僅不會讓你失去什么，反而，以退為進的方式也許會令你的仕途更加順暢。

春秋戰國時，趙國在外交上有較高的地位，這與藺相如的卓越表現是分不開的。為此，趙王封其為上卿，位出廉頗之右。廉頗對此憤憤不平，并打算羞辱藺相如。

對于廉頗的言談舉止，藺相如為了顧全大局不僅沒有生氣，而且還對其處處謙讓。當廉頗得知藺相如的胸懷及為人時，深感慚愧，遂肉袒負荊，登門道歉。藺相如能運籌帷幄，顧全大局，目光長遠，低頭謙讓，不僅沒有失去什么，反而贏得了尊重。

我并不提倡凡事都要低頭，而是說，做人是適當低調一些，不要在小事上過于計較。適當地低頭，不是說你就是一個懦弱之人，而是避免了不必要的“打擊”；適度的示弱，不過是一種“扮豬吃老虎的游戲”罷了。

學會低頭是為了讓自己與現實環境保持一種和諧的關系，不僅把對自己不利的抵觸和摩擦降到最低，將不利的環境轉化成有利環境；還可以保存自己的實力，以便將來邁向更遠的路。

適時的低頭，是一種懷柔、一種權變，更是人們行走職場的生存智慧，因為今天的低頭是為了明天的抬頭。