“聽說你被調到行政部了？”張副總不待薄蘭開口就先說了出來。

薄蘭點點頭。

“你會換個領域繼續努力工作呢，還是換個公司繼續在自己打拼的領域工作？”

薄蘭毫不猶豫的說：“應該是后者！”

張副沒再說什么，他只招呼她喝助理給她泡的茶水。“今年的新茶！”

她喝了一口，用表情表示口感很不錯。

“你怎么沒有去找周副總？我找過他，讓他照顧你，可是他說你不去找他，我想找機會跟你說一下，沒想到文書下來的這么快！你找到合適的東家了？”張副總問道。

“沒有！”

“那你為什么不去找周副總呢？你應該知道我跟他之間的并不影響他對你的賞識，你只要要表達一下自己向他靠攏的意向！”

“我不太想向他靠攏，我沒辦法在你離開之前向他靠攏。另外我覺得自己是一個有杰出貢獻的員工，所以不需要尋求庇護！”薄蘭說完自嘲的笑笑，她當然知道她原來認為的都錯了。

張副總卻沒有嘲笑她，他朝她點點頭。“這就是我一直看重你的地方，人什么都可以失去，但是不能失去節氣！你首先要做正確的自己，才能做正確的事情。”

薄蘭點點頭。

接下來的日子跟所有身在曹營心在漢的跳槽者一樣，一邊不動聲色的尋找著新的工作，一邊在行政部混著日子。

她倒在意是誰接替了她的位置，沒想到的居然會是倪蘭。做技術的做銷售也是經常有的，這對銷售部來說并沒有什么不妥，甚至大有裨益。但是對于研發部來說倪蘭的調離肯定是有一定損失的。不過也是自己的分析，其中具體有著怎樣的利益權衡，她就不知道了。

管理層是大換血了，銷售總監也換了，換來的人是新加坡的林澤楷。林澤楷上任暢馳（現在也不叫暢馳了，是榮暢，雖然留了個字，但是放在了后面，榮暢的新加坡方控股的跡象相當明了。）總監，對于他個人來說其實是一件讓他郁悶的事情。

如果一年前他直接從大區經理的位置走向銷售總監，他并不會覺得這么郁悶。偏偏當初調他回本部，所有的人都認為他是要進新加坡管理層，最后擱置了一年，卻還是到了榮暢中國，做一個銷售總監。

薄蘭一時也沒有找到合適的新東家，雖然有幾個獵頭公司找了她，但是他們推薦的都不甚滿意。最高的職位也不過就是大區經理，而那些公司規模卻要小的很多。薄蘭隱隱不想再做銷售，但是要做什么她卻又不知道，第一次她對未來感覺到迷茫。

最后她還是辭掉了榮暢的工作，決定一個人出去旅行一段時間。

訂好出游計劃的時候請了倪蘭跟林澤楷吃飯，如今他們不再是一個公司的，倒是在一起沒了拘束，至少她是這樣覺得的。

不過意外的是，席間薄蘭明顯感覺到林澤楷這次回來似乎對倪蘭沒有以前那么友善，他幾乎不搭理倪蘭。而倪蘭也不在意，她只跟薄蘭說著話。薄蘭想，或許他們一下子從朋友變成上下級關系所以不太適應。