只有具體、明確而有時限的目標才具有行動指導的激勵的價值。你強迫自己在一定的時限內完成一定的任務，就會集中精力，開掘潛能，調動自己和他人的積極性，為實現目標而奮斗。

否則的話，整日只是懶懶散散地去做一些工作，將一個月完成的事拖到二個月后完成，或是想的只是完成便算，時間并不是問題，那么永遠談不上成功。

目標需要調整。

不管是遠大目標，還是中短期目標，你把它們設立起來，是為...