松下的人事業(yè)務(wù)中，有幾項(xiàng)值得注意的特點(diǎn)：第一項(xiàng)就是它杰出的訓(xùn)練與心理教育過程，每個(gè)新進(jìn)人員都要接受這些訓(xùn)練與教育。事實(shí)上，日本人的優(yōu)點(diǎn)之一，就是他們很重視訓(xùn)練。松下公司及其附屬機(jī)構(gòu)的20萬名員工中，每一個(gè)人都有過相當(dāng)豐富的受訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。松下的所有專業(yè)人員，不管是工程師、會(huì)計(jì)人員或者銷售人員，一開始都要接受基本的商業(yè)訓(xùn)練。每個(gè)人都要花上6個(gè)月，從事銷售工作，或直接在一家零售店內(nèi)工作。每一個(gè)人同時(shí)也要到生...