對于人才的標準，松下幸之助這樣認為：虛心好學的人，不墨守成規而常有新觀念的人，愛護公司和公司成為一體的人，不自私而能為團體著想的人，有自主經營能力的人，隨時隨地都有熱忱的人，有才能擔任職務的人，能忠于職守的人，有氣概擔當公司重任的人都是人才。而這些標準不僅適合于松下電器公司，也適合于一切其他公司。

松下幸之助對于育才、選才、用才，都有自己的一套方式方法。也正因為他的人才工作的成功，才使松...