序言

經濟全球化時代的到來使得中國企業面臨日益增加的競爭壓力，大多數的中國企業都面臨一個艱難的選擇：是苦守中國市場，還是勇敢地“走出去”。而國內市場的飽和，更多參與者的加入，使得國內的生存空間越來越小，“走出去”成為眾多中國企業的必然選擇。由于長期處于比較封閉的狀態，中國企業的國際化受到國際化經驗不足、資源不足、人才不足等多方面的制約，因此中國企業在對外拓展的過程中就更需要得到理論的指導。

傳統國際化理論認為，企業規模和年齡是判斷企業是否具有國際化能力的重要標準，只有成立時間比較長的大企業才有可能開展國際化經營活動。但是20世紀80年代以來，中小企業在國際化舞臺上日益活躍，這使得傳統國際化理論的現實解釋力在不斷下降。為此，西方學者開始從不同的理論視角出發重新審視國際化問題，其中發展得比較快的有創業管理視角、社會資本視角和組織學習視角。從這些理論視角出發獲得的一些研究結論較好地解釋了國際化舞臺上出現的新現象，例如“天生全球化”企業的出現。但是，一方面，這些研究成果和結論是基于西方國家的企業實踐獲得的，是否適用于指導發展中國家的企業開展國際化尚有疑問；另一方面，單一理論視角獲得的研究結論有可能只解釋了問題的某一個方面，而不夠系統。因此，需要基于一個整合性的框架來系統地研究中國企業的國際化實踐，形成比較全面的、適用于中國企業的國際化理論。

本書的研究綜合了創業管理、社會資本、國際化和組織柔性等領域的相關理論，構建了一個包含創業導向、社會資本、國際化程度、組織柔性和企業績效的整體性分析框架。本書認為，中國制造業企業國際化程度的提高不僅會受到企業的創新性、風險承擔和前攝性的單獨或者綜合影響，而且會受到企業橫向聯系社會資本和縱向聯系社會資本的影響。而隨著企業國際化程度的提高，企業的績效也會有明顯的增長。但是國際化程度與企業績效之間的關系并不是線形的，它會受到來自運營柔性、結構柔性和戰略柔性的調節作用，從而表現出一種非線性的關系，這就可以解釋為什么以往的國際化程度與企業績效之間關系的研究會出現不一致的結論。

本書在理論回顧和分析的基礎上進行適當的邏輯演繹，提出了相關的研究假設，并采用了案例研究和經驗研究相結合的方式進行實證分析來驗證假設。首先，本書比較了案例研究和經驗研究各自的特點，然后基于案例研究的特點，選擇了研究模型中的部分關系進行驗證。其次，本書在案例研究的基礎上，設計了調查問卷，并對3家企業進行了預調研，此外還請專家對問卷的內容進行了審閱，從而保證了調查問卷的內容效度。再次，本書選取了江蘇境內從事國際化經營活動的制造業企業進行問卷調研，共取得142份有效問卷。在驗證了問卷信度與效度的基礎上，對研究假設進行了修正，并運用因子分析和結構方程模型等統計分析手段驗證了理論模型。最后，本書對研究假設的驗證結果進行了分析，并提出了相關建議。

研究結果顯示：企業的創業導向和橫向聯系社會資本對國際化程度的提高和企業績效的提高均有顯著影響；縱向聯系社會資本有利于企業國際化程度的提高，但是對企業的績效有阻礙作用；創業導向中的風險承擔和前攝性分維度對國際化程度和企業績效均有顯著影響，但是創新性分維度對企業績效有正向但不顯著的影響，而對國際化程度有負向的影響；國際化程度與企業績效之間有顯著的影響關系，但是這種關系并不是線形的，在運營柔性、結構柔性和戰略柔性的調節作用下，國際化程度和企業績效之間的關系會發生顯著的變化。

本書的研究在研究假設檢驗結果的基礎上，重點分析了未獲支持的研究假設，并提出了一個新的研究模型。然后根據研究結果所暴露出來的問題提出了相關建議，認為中國制造業企業為了更好地參與國際化競爭，必須通過加強企業內部的組織學習、投入相應的資源提升自主創新能力，此外還要積極地加強企業之間和企業與科研機構之間的聯系紐帶來構建創新網絡。作為支持和服務性機構，政府應該營造環境、創造條件幫助企業更好地“走出去”。