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第57章 果城絲綢公司

絲二廠這些天可是人心惶惶,不少高層都被市紀(jì)委帶走,現(xiàn)在更是讓李宇航收購入主,這讓上萬工人非常的不安。

在當(dāng)天下午,由吳濟民和唐建明親自無他一起前往絲二廠召開員工大會,宣布絲二廠的易主。

在絲二廠內(nèi)的大操場之上,坐于主席臺上的李宇航看著密密麻麻的人群,內(nèi)心感到極大的壓力。

要是絲二廠不能夠成功轉(zhuǎn)型,只怕到時候會出現(xiàn)極大的麻煩,畢竟這可是上萬員工,果城員工最多的一家企業(yè)。

同時還關(guān)系著果城農(nóng)民的收入,在果城絕大多數(shù)家庭都有養(yǎng)蠶,增加家庭的收入,而絕大部分部分蠶繭都是絲二廠在收購,一旦絲二廠倒下,對于養(yǎng)蠶的家庭也是一個不小的打擊。

在大會之上吳濟民講訴了絲二廠曾經(jīng)的輝煌,以及目前面臨的困境,也向在場的員工保證這次轉(zhuǎn)讓他們不會下崗。

同時也提出了美好祝愿,希望絲二廠在李宇航的經(jīng)營下能夠重現(xiàn)曾經(jīng)的輝煌。

唐建明同樣做了講話,要求廣大員工尤其是黨員們要適應(yīng)國營轉(zhuǎn)民營的變化,服從李宇航總經(jīng)理的安排,不得以任何理由進(jìn)行或者鼓動他人罷工。

而且這段時間唐建明將會親自兼任絲二廠黨支書,配合好絲二廠的過度。

李宇航同樣做了發(fā)言,他出聲道:“絲二廠有著輝煌的歷史,也是我們果城的驕傲,這些成績的取得離不開絲二廠所有員工的努力。

今天我有幸來帶領(lǐng)這樣一家公司,也讓我感受到沉甸甸的責(zé)任,絲二廠關(guān)系到我們果城經(jīng)濟的穩(wěn)定,更關(guān)系到上萬家庭的收入。

在這我也希望大家能夠和我一道重整旗鼓,讓我們絲二廠再次成為全國乃至全亞洲的知名企業(yè)。

我在接手之后不會無故開除任何一位員工,而且我們還會制定出更適合大家的政策,多勞多得將會得到執(zhí)行,只要大家原因努力,在現(xiàn)有工資上面漲個一半絕對沒有任何問題。

同時在管理上面,尤其是中下層管理方面,我們會進(jìn)從新選擇,只要大家覺得自己合適相關(guān)崗位,在下來之后都可以寫一份簡歷,交到杜凝雪經(jīng)理這里。”

隨后李宇航還宣布了新公司的名字,這家公司將會由嘉利華絲綢公司變更為果城絲綢公司,讓這家絲綢廠能夠再次給果城帶來名氣效應(yīng)。

同時也當(dāng)著一萬多員工的面宣布了公司高層,李宇航出任公司總經(jīng)理,張光明出任公司副總經(jīng)理,李宇欣出任財務(wù)部經(jīng)理,杜凝雪出任行政部經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理吳信厚,安保部經(jīng)理龐元緯,采購部經(jīng)理秦立誠,銷售部經(jīng)理何建鵬。

這基本都是抽調(diào)的嘉南超市高層過來,這也是沒辦法的事,這次市紀(jì)委把公司高層給一鍋端了。

這些人過來之后,嘉南超市那邊也做好了安排,倒不至于影響到嘉南超市的正常發(fā)展。

當(dāng)然這只是暫時框架,后面李宇航會招聘對絲綢公司經(jīng)營比較專業(yè)的人來負(fù)責(zé),比如副總經(jīng)理這邊,李宇航就留下了兩個位置,看看公司內(nèi)部或者外部招聘有沒有好的人才。

另外就是設(shè)計部這邊,李宇航也需要專業(yè)人才來負(fù)責(zé),這些關(guān)鍵崗位他可不會安排什么都不懂的來帶領(lǐng)。

其它各部,同樣會配備對絲綢方面了解的副經(jīng)理,這樣才能夠保證公司經(jīng)營不會亂,他自己又不至于被架空。

在員工大會結(jié)束之后,李宇航立即召開了公司管理層會議。

同時唐建明也應(yīng)邀出席了這場會議,在會上,李宇航強調(diào)道:“我們公司想要重現(xiàn)輝煌,就需要一批有真本事,踏實肯干的管理層,你們都需要從新應(yīng)聘上崗,根據(jù)你們能力進(jìn)行安排,特背優(yōu)異者可出任公司副總經(jīng)理。

如果自認(rèn)自己能力不足以勝任現(xiàn)在管理工作的,也請你們自行提出,不愿在公司工作的,唐長官會根據(jù)你們能力安排到其它市屬單位任職。”

在這些中下層還在因為李宇航這番話思考的時候,唐建明也出聲道:“現(xiàn)在你們還有機會進(jìn)行選擇,一旦過了今天,你們因為個人能力問題而被降職甚至是開除,那就你們自己負(fù)責(zé)。

同時你們也不要期望我這安排會多好,既然你們連出任現(xiàn)在職務(wù)的能力都沒有,去往其它企業(yè)也只會被降職使用?!?

本來一些人還打著不想丟了鐵飯碗,準(zhǔn)備退出絲綢公司,去往其它市屬單位任職。

唐建明這番話徹底打消了他們的想法,真要是選擇退出這家公司,去往其它單位,只怕到時候變成普通工人了。

而那些走后門混日子的中下層管理最慌張,他們能力沒多少,以前靠的是公司高層的關(guān)系,現(xiàn)在這些人都被市紀(jì)委請去喝茶了,李宇航要重新聘任管理,只怕他們的職務(wù)立即會丟掉,當(dāng)普通工人他們又不愿意干。

而這批人最終還是選擇退出公司,接受唐建明的安排,相對于在絲綢公司被開除,去往市屬單位說不定還有一些機會。

最終居然有40%的中下層管理選擇退出公司,這讓李宇航相當(dāng)感慨,難怪絲二廠這幾年會衰敗如此快,除了被市紀(jì)委一網(wǎng)打盡的高層之外,還有如此多管理在混日子,這要是都能發(fā)展好真是奇跡了。

對于這些人的離開,李宇航絲毫不留戀,正好可以從普通員工里面選拔一批有能力有技術(shù)的來出任管理,給公司管理層換一批新鮮血液。

在接下來的一周,李宇航和李宇欣天天都在果城絲綢公司上班。

新任管理層已經(jīng)到位,副總經(jīng)理也增加了一位,名叫錢永安,在公司工作了21年,能力還算可以,對公司各項事務(wù)非常熟悉,這也是李宇航讓他出任副總經(jīng)理的原因。

設(shè)計部經(jīng)理則是一位年輕員工出任,周曉燕,今年20歲,有著極高的服裝設(shè)計天賦,去年以優(yōu)異的成績從果城絲綢服裝職業(yè)學(xué)校畢業(yè),進(jìn)入到公司任職。

李宇航之所以讓這位出任設(shè)計部經(jīng)理,一是她的天賦和能力,二則是李宇航要對絲綢公司進(jìn)行轉(zhuǎn)型,不再只做綢緞,服飾將會是公司接下來的重點發(fā)展方向。

目前李宇航定下了兩個重點方向,一是絲綢被,而則是針對女性服飾的高端市場,以絲綢睡衣、連衣裙、旗袍為重點開發(fā)。

另外李宇航要建立服飾公司,主打運動休閑系列,對絲綢公司員工分流,減輕公司壓力,雖然絲綢產(chǎn)業(yè)目前進(jìn)入寒冬,但服裝產(chǎn)業(yè)可沒有,李宇航準(zhǔn)備進(jìn)入到體育運動服飾里面去,不說去比耐克阿迪,追一下才成立沒幾年的李檸還是有希望的,因為嘉南超市這個平臺讓他敢于去嘗試和想象。

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