陳敏準備開店，陳冰找他取章，約去新店取，新店處于新小區(qū)，離地鐵站近，三層樓，地段和面積都不錯。陳敏和他侄兒媳婦正在做準備工作，互相介紹打招呼，年輕人漂亮、頭腦靈活，懂軟件傳媒，與時代接軌。他侄兒媳婦負責銷售，陳敏負責決算，配合得當。這讓陳冰想起了當年開店的情形。

在前公司工作十年之久，其間承諾的股東證后來變成了分紅，拿錢的金額沒變，但身份的不同導致心態(tài)不同。雖然一直都會兢兢業(yè)業(yè)，但股東的身份有歸宿感。吳斌先于陳冰離開前公司，后來陳冰與言宇結(jié)婚后辭職來到了H鎮(zhèn)，讀了三個專業(yè)課后，沒有收入還要還S城與父母同住的房貸，心里發(fā)慌，急急的找了份工作，工資不高，除去還貸、平日生活花銷所剩無幾。

聽言宇說，他侄子想與他一同開店，五五分，有人帶著跟著進入這行。店鋪也看好了，他侄子女友胡茜負責守店。后來胡茜提出要股份，言宇不同意，擔心他們男女朋友身份變化會影響店鋪的走向的隱患。此事便了了。

有一天下班后，陳冰如常來到言宇店中，幫忙等著一塊兒下班回家。遠遠的看見他侄子馬立站在店外站臺上準備離開，滿臉的不如意。馬立他媽，也就是言宇大姐說，他平時跑些小業(yè)務收入一萬左右，胡茜管著一個小帳目，月入兩三千。看著馬立失意的表情，陳冰立刻感受到他的情緒，他仍然想和他舅舅一同開店，只是他舅堅決不同意。陳冰想到自己打工想要當股東的心情以及股東身份的確立對于企業(yè)的好處是不言而喻的。如果胡茜只是作為被雇傭關(guān)系看店，對她的激勵不大，況且如果以她個人能力將店鋪營銷提高了，受益者卻是言宇和馬立二人，這對于胡茜來說不公平。出于共情心理以及對于與年輕人搭配，陳冰非常支持，年輕人更有闖勁與創(chuàng)意精神，中年人已經(jīng)有了一定的積蓄，更多地想要享受生活，失去了對工作的激情。陳冰走上前去對馬立說道。

“你們是否還想共同開店，胡茜是否想當股東？”

“是的。”馬立答道

“那我支持你們，我也算一份，咱們四個股東共同來做這個鋪子”。

年輕人有激情，但是畢竟銷售需要策略及激勵機制，陳冰有點不完全放心放手，也想按照制度規(guī)范化管理和發(fā)展。

第二天，陳冰接到胡茜的電話“舅媽，我給你打電話是不是有點唐突，我們就是想和舅舅一起開店，但是苦于不好說，所以這個事放下了，鋪子之前也看好了，要是被別人租了就麻煩了。”

“一起開店是可以，但是要敬業(yè)，不能夠有時候貪玩就放下工作。”

“不會的，舅媽，我們一定以工作為重”。

“好的，那我回去給你舅舅再做做工作。”

陳冰回家對言宇說：

“將來的天下是年輕人的，現(xiàn)在我們扶持他們一段，以后的江山都是年輕人的。他們有激情有創(chuàng)意，有新思維，給他們一個機會既是幫他們，將來自己也會受益。”

就這樣，大家一起籌劃開店事宜。陳冰以前在C城工作，商業(yè)發(fā)達，店鋪都裝有攝像頭，H鎮(zhèn)的店鋪幾乎都沒有，陳冰要求鋪子安上攝像頭，同時言宇的店鋪也安上了，給胡茜他們講了購置收銀機。不要象他舅舅一樣還用紙箱裝現(xiàn)金。胡茜和馬立去采購。

陳冰對大家說，以后我們要開連鎖店，這次是籌備第一家店，以后我們開成連鎖店，甚至還可以涉及其他行業(yè)，比如服裝業(yè)什么的，管理的觀念提高了一等。

陳冰問胡茜，有沒有想好開店后有什么計劃

“哪里能想到那么多，先開起來再說。”胡茜一句話帶過，明顯也沒有明確的計劃。

陳冰心里一緊，沒計劃先干了再說的勇氣可嘉，可是這樣把溝通的機會給堵住了，本來想大家交流一下想法，互相探討一下。畢竟陳冰做過幾年銷售也對于激勵制度比較有心得。礙于是言宇侄子女朋友的身份，關(guān)系還沒到同事之間坦誠交談的地步，把話咽了回去。也第一次感受到了對方的驕傲。

剛開業(yè)的時候，幾乎零星生意，有時候一天不到一百塊錢，平時周一至周五胡茜守鋪，胡茜想要休兩天，就調(diào)整成周六馬立守店，周天陳冰守店，這樣換著胡茜休息兩天。陳冰成了連軸轉(zhuǎn)，周一至周六在工地項目上班，周天還來守鋪，都是為了讓胡茜能夠換休。