第四章 如何抓住核心需求
- 產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)階之路：從小白到專家的升職加薪地圖
- 楊俊
- 121字
- 2020-08-10 18:05:21
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：傳統(tǒng)企業(yè)的組織裂變、模式升級(jí)與管理變革
- 中國(guó)式阿米巴落地實(shí)踐之激活組織
- 優(yōu)秀班組長(zhǎng)基礎(chǔ)管理培訓(xùn)
- 做事看能力，做人看格局
- 績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)整體解決方案（暢銷(xiāo)4版）
- 劉瀾極簡(jiǎn)管理學(xué)：成就管理者的四大心智模式
- TTT5.0培訓(xùn)師的大腦：基于腦科學(xué)的培訓(xùn)新技術(shù)
- 永續(xù)發(fā)展：基業(yè)長(zhǎng)青的秘密
- 如何創(chuàng)辦學(xué)生小飯桌
- 創(chuàng)造差異
- 瘋狗浪：如何應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的劇變
- 翻轉(zhuǎn)培訓(xùn)師實(shí)操手冊(cè)：手把手教你打造翻轉(zhuǎn)課堂
- AI時(shí)代重新定義精益管理：企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)
- 可視化4.0：物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代日本制造企業(yè)如何恢復(fù)盈利能力
- 領(lǐng)導(dǎo)思維