第四節(jié) 干系人的激勵(lì)
- 項(xiàng)目管理心理學(xué)實(shí)戰(zhàn) （新知踐行書庫）
- 高茂源
- 4773字
- 2020-08-05 16:36:02
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 做事與成事
- 破解窩火的績效管理
- 新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的文化融合問題研究
- 組織的演進(jìn)
- 最好的管理是相互成就：激發(fā)組織活力的溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力
- 行為設(shè)計(jì)學(xué)：打造峰值體驗(yàn)
- 打造燈塔工廠：數(shù)字—智能化制造里程碑
- 團(tuán)隊(duì)力量
- 從理念到行為習(xí)慣：企業(yè)文化管理（珍藏版）
- HR總是有辦法：從入職到離職的101個(gè)糾紛巧解
- 名人代言人可信度對旅游目的地品牌資產(chǎn)的影響研究
- 印度競爭力：全球化人才是如何培養(yǎng)的
- 定價(jià)指南
- 建設(shè)一體化數(shù)智工廠
- 個(gè)性化：商業(yè)的未來