3.多才多藝，不如獨精一門

古話說：“一招鮮，吃遍天?！爆F代社會是一個組織有序、結構分明的社會，人作為社會的一分子，往往都有著精確的社會定位，作為個體的社會人想要在社會中立足，長久維系住自己的社會定位，就需要在專業技能上有獨特的成就，成為某一領域的專才。

一般職場精英往往都有一個獨特的才能。專精的技能能夠保證他在職場中的地位，是獨一無二、不可取代的。

一般大企業都是流水線作業。老板不要求員工必須涉獵廣泛，只要員工可以把分內的工作出色完成，就能保證整個流水線上的產品質量。德國人把這一點更是做到了出類拔萃的地步，即使是今天，德國仍然以精密加工聞名于世。因為在企業中，總是需要很多的專才來維系公司的運作，但是起到協調統籌作用的通才在企業中占據的比例都是極低的。因為全才雖然能力突出，但是個人作業缺乏效率，而通過專業人才各行其是，可以把精力集中于細小的領域，有利于提高工作效率，更符合資本市場逐利的天性。

對于個人來說，專精一門也常比多才多藝的人在職場上有更大的優勢。畢竟個人的精力是有限的，涉獵廣博意味著博而不精，不精就意味著品質和效率的低劣，這對于老板來說是不可容忍的。

金庸先生在《天龍八部》里塑造了一個王室貴公子角色——段譽，他不愛武學，機緣巧合之下學會了武功，可是能殺敵取勝的也就一招六脈神劍，但是只憑這一招六脈神劍，段譽就把以武功博學而著稱于世的慕容復打得狼狽不堪。在這個故事里，段譽就是一個專才，雖然他對武功了解不多，涉獵也很少，但是他把自己會的那門武功練得無比精通；而慕容復就是一個通才，武功博學，樣樣都會，但樣樣都不精深。所以當專精的段公子遇上廣博的慕容公子，慕容公子的博學反而成了拖累。

在職場中也是這樣的，我們常常會聽到一些員工抱怨自己的工資不高：“我一個人要干好多工作，結果薪水才那么一點點?！薄靶只會做某一方面，其他什么都不會，為什么他拿那么高的薪酬?！蹦撬麄冇袥]有想過為什么老板愿意為只會做一件事的小A開出高薪，卻不愿意為做了很多事的你提高點薪水呢？

小A只會做一項工作，可這項工作只有他能做，在公司里，他就是不可替代的人，老板當然愿意多花些錢籠絡住他。而你雖然整天忙忙碌碌，看起來做了很多事，但是這些事情都沒什么難度，交給你可以做，交給別人也能做，就算你走了，老板也能很快招到新人，既然你不是不可替代的，老板當然不愿意多付薪水給你。

在職場中，你不需要多才多藝，如果你專精一門，這樣你具有稀缺性，稀缺所以有價值。當然重點還在于“?！保憔哂袑I性，在一定范圍內你是唯一的、不可替代的，這樣你才會更加有價值。比如說一個公司要招聘一個會計人員，這時候有兩個剛畢業的大學生來應聘，第一個人簡歷上會計經驗寥寥幾筆，但是他的特長和愛好很多，能歌善舞無所不會；第二個人的簡歷上寫得很簡單，只把自己四年間所有的會計經驗寫了上去。如果你負責招聘，你會選擇哪位應聘者呢？一般來說，人力資源部門都會選擇第二個人，因為公司招聘的是專業的財務人員，重要的是他在財會方面的能力，這就是我們說的獨精一門。而第一個人雖然多才多藝，但是他的專業能力很難體現出來，反而成了他的劣勢。除非兩個人在會計上的能力差不多，那第一個人才會占據優勢。

這也是我們為什么說在職場中多才多藝，往往不如獨精一門來得輕松容易。但是這里說的“?！保⒉皇钦f專精一門后就能一勞永逸，因為“?！笔怯袝r效性和范圍性的。就像20世紀80年代人才緊缺，每一個大學生都是天之驕子、人中龍鳳，現在呢，在人才市場，研究生都不在少數。在職場中，想要維系住自己的地位，一定要常常給自己充電，不斷提高自己的專業優勢，保證自己在這一領域的領先地位，這樣才能保證自己不會被其他專才后來居上。

如今的很多人，恨不得身懷十八般技藝，樣樣精通，或者身兼數職。如果可以，最好每個領域再占個地盤。最后，做什么都雜亂無章，心無所定，風風火火一場亂忙，所獲有限，大多數時候身心崩潰，還不如好好精通一門。

一個人如果涉足很多領域，什么都學，其實根基很虛弱，每一項都蜻蜓點水，結果什么都沒有做到最好。還不如心無旁騖地專精一門，更容易成為強者。

當然，職場如戰場，成了某方面的專才，也不要馬虎大意，要知道心態決定命運，細節決定成敗。如果因為覺得自己在某一領域是專家，是精英，覺得別人都替代不了自己，恃才傲物，自命不凡，即使你專業能力再強，在職場上仍然會遭遇慘敗。

法國畫家雷杜德一生就是畫花，尤其是玫瑰。任憑法國大革命政權更迭，他只管畫他的玫瑰，整整20年，以一種“將強烈的審美加入嚴格的學術和科學中的獨特繪畫風格”記錄了170種玫瑰的姿容，成就了《玫瑰圖譜》。他本人被稱作“花卉畫中的拉斐爾”“玫瑰大師”“玫瑰繪畫之父”，這本圖譜被譽為“最優雅的學術，最美麗的研究”“玫瑰圣經”。雷杜德，他只做了一件事：畫玫瑰，但他的玫瑰成了巔峰，無人逾越。

所以要成為職場精英，一定要有自己的獨門絕技，形成自己的競爭優勢，比如，善于處理人際關系、某方面技術特別過硬等。這種優勢大多時候并不能夠給自己帶來穩定而直接的受益，但是當機會來臨時，這份優勢就能成為自己戰勝其他競爭者的最后一根稻草，給自己的職業生涯帶來巨大的轉機。