2.2　評估人才資源與業(yè)務(wù)匹配

按企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從業(yè)務(wù)能力視角和人力資源視角，對人力資源現(xiàn)狀進行全方位的盤點，組合式、多維度進行定性和定量評估，以掌握當前人力資源與業(yè)務(wù)的匹配情況。人力資源與業(yè)務(wù)匹配性評估如表2-1所示。

表2-1　人力資源與業(yè)務(wù)匹配性評估