前言

當前我國經濟正處于轉型升級的關鍵時期，堅持綠色發展、可持續發展、人與自然和諧發展已成為時代主旋律。經濟發展不僅要重視規模擴張，更要關注內在創新和效益。中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議強調，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念。這是關系我國發展全局的一場深刻變革，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

在2015年聯合國可持續發展峰會上，各國領導人一致通過《變革我們的世界：2030年可持續發展議程》，為各國發展和國際合作指明方向，開啟了全球可持續發展事業的新紀元。工商企業作為國民經濟的主體，是踐行可持續發展的重要力量。在可持續發展理念的指引和相關政策的推動下，越來越多的中國企業開始從單一追求利潤和規模，轉向注重企業與自然環境、人文環境的和諧發展，開始注重傾聽并接納各利益相關方的訴求，培養企業的綜合發展能力。

基于上述客觀背景，中國可持續發展工商理事會與中國企業聯合會共同成立“企業可持續發展指數”研究項目組，由王基銘院士擔任組長，高校、企業、協會等專家學者組成團隊，發揮中國企業500強多年積累的寶貴經驗和優勢，以現有中國企業500強數據為基礎，經過近三年扎實的理論研究，深入企業的實地調研，參照國際可持續發展理念和通行做法，結合我國國情，從競爭力、環境、社會三個維度構建了一套適用于中國企業的可持續發展指標體系。“中國企業可持續發展指數”運用了國際標準語言，承載了中外企業交流、溝通、合作的平臺作用，得到了企業、媒體、其他機構的廣泛關注與認可。

本研究的工作內容主要包括：企業可持續發展的理論研究和概念界定，中國可持續發展的現狀分析與相關政策梳理，企業可持續發展指數的評價體系梳理，中國企業可持續發展指數的構建和測算，結合具體企業的案例調研與指數測算。在項目研究過程中，以實際應用作為指導開展工作的基礎，本著“源于企業、服務企業”的宗旨，多次到企業實地調研，發函邀請企業參與指數的開發與測算試用，學習企業可持續發展的實踐經驗，分析企業可持續發展的現狀與差距，探討企業可持續發展的方向，并請企業專家提出寶貴意見和建議，幫助共同建立和完善企業可持續發展指數與評價體系，力求建立一套權威的企業可持續發展指標體系，客觀公正地評價企業的可持續發展能力。

本報告作為研究中國企業可持續發展指數的專業書籍，清晰界定了企業可持續發展的含義和關注重點，詳細分析了企業可持續發展的歷史沿革和國內外現狀，充分論述了中國企業可持續發展的現狀、差距和努力方向，并推出了科學的、具有普適性的、基于非財務數據的中國企業可持續發展指標體系，以期有效引導、督促企業提升可持續發展能力，為提高中國企業可持續發展的整體水平作出貢獻。

項目研究得到產學研各方的高度認同和大力支持。清華大學經濟管理學院、生態環境部環境規劃院和對外經濟貿易大學國際商學院給予了學術支持，在理論和研究方法上提供指導；二十多家行業領先企業高度重視、各部門積極配合和響應，提供了調研案例和相關數據，為可持續發展指數報告的順利完成奠定了堅實的實證基礎；多家研究機構、智庫和外資領先企業提供了專業支持和無私分享。在此表示由衷感謝！

期待與各界精誠合作，群策群力，共創未來！