文化傳播與文化變革
- 理念·制度·人:華為組織與文化的底層邏輯
- 田濤
- 7518字
- 2020-07-15 17:31:22
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 全球創(chuàng)獵者
- 海爾的49項經(jīng)營管理準(zhǔn)則
- 創(chuàng)客運(yùn)動
- 為創(chuàng)新而生:一個新型科研機(jī)構(gòu)的成長DNA解密
- 中外百年企業(yè)簡析
- 郭臺銘與富士康
- 世界500強(qiáng)商業(yè)模式2
- 馮侖的謎:萬通的那套辦法
- 埃隆·馬斯克:顛覆,豈止于特斯拉
- 硅谷創(chuàng)業(yè)思維:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的22個實(shí)戰(zhàn)標(biāo)桿
- 芭比娃娃的秘密檔案
- 擁抱C2B浪潮(《商業(yè)評論》精粹)
- 請孔子當(dāng)CEO:好領(lǐng)導(dǎo)必上的36堂課
- 不一樣的25年
- 5天破局盈利:汽車服務(wù)連鎖店職業(yè)店長寶典