在海東理工大學四年本科、五年博士的學習經歷，讓張智對海東理工大學的師資結構有著較為深入的了解。

因此，在加入海東理工大學教授團隊的申請里，他更懂得如何揚長避短，有的放矢。

他的準備工作是周密而詳盡的。

“目前，國內四十歲以上年齡段的人才趨于飽和，學院迫切希望引進一批年輕人才，你作為一個已經超過人才引進政策規定的年齡上限的申請人員，你認為自己的優勢在哪里？”

這是在張智的留校...