如果你不懂得拒絕一些無關緊要、尤其是與自己無關的事情，那么你所有的付出也許在別人眼中都是非常廉價的討好。懂得拒絕，這是我工作第二年的時候才學會的。

我在大學一畢業就直接進入一家企業上班了，當時單純的認為自己是新人一枚，就應該多聽多看多做，別人有什么需要就要積極去幫忙，畢竟多個朋友多條路，如果客戶有提一些額外的要求也盡可能的滿足，畢竟和自己的業績是掛鉤的。就這樣過了一年，自認為結交了一些“好朋友”，也穩定了一些“忠實客戶”，但是公司領導和我的一次談話改變了我的想法。

我到現在依然清晰的記得那次談話：那是公司周年慶的時候，我們這些分支機構的人員都要回總部，就在開完一個又一個會后，我的直屬領導把我叫進了辦公室，問我這一年在公司的收獲如何，并且問我，如果在我和部門另外一位職員中選擇一名晉升的話，應該選誰更為合適些，想問下我的建議。我的回答是首先要感謝公司，簡單列舉了自己的收獲，然后在最后把可能晉升的名額給了另外一位同事，因為當時我是真心覺得自己剛進公司一年，而那位同事已經做了兩年了，并且平時私交還行，而且對于這個問題，我想的是如果由她來回答，那么也會把機會給我吧！

領導當時笑了笑說：“這個問題我剛問過她，她的回答和你一樣，認為這個晉升的機會應該是屬于她的，并且列舉了很多你和她的差距以及她本身的優勢所在。”

我當時的反應有點懵懵的，甚至有些陰謀論的認為領導是不是在挑起我的斗志呢？還沒等我想完，領導就很中肯的跟我說：“你做的事情我都看在眼里，作為一名職場新人，你的確是非常勤奮、努力、樂于助人，而且也確實是事事為客戶著想，甚至經常犧牲掉中午的休息時間，但是你想聽聽我得到的反饋么？那些客戶開始還是非常感謝你的付出的，但是時間一長，他們就認為那些都是你應該做的，并不需要格外的感恩。甚至是你幫助同事做的那些事情也一樣。我說這些，不是要你變得公事公辦、一板一眼，只是想說，進入職場一年了，該摸清的一些事情也該弄懂了，工作的時候認真做好分內之事，幫助別人可以，但是也不要影響自己的工作。適當的拒絕，反而會讓人更珍惜哦！”

“謝謝領導，感謝，我懂了。”不管當時領導是抱著什么樣的想法，這番話對我來說真的是有些振聾發聵了。

之前我覺得拒絕別人，就會特別不好意思，會襯得自己特別冷血。但是通過領導的那番話，我開始試著拒絕一些真的會打擾我工作的“求助”，最后發現其實也沒什么，我不幫忙，他就自己干。當然如果是不影響我工作的“求助”，我還是會幫的。在這樣不是事事都幫助的情況下，我發現和同事的相處反而更加親近了一些。

最后，可以提一下，那次的晉升機會領導給了另外一個人。

這篇我主要想表達的是：不要做一個老好人，秉持著誰都不得罪，那樣真的會讓他人更不珍惜你的成果，學會拒絕，懂得拒絕，在不影響自己的前提下給予他人適當的幫助，反而會收到更好的結果哦。