接著，江東讓這五個組的人，都知道自己的組是什么組。

“各位，安靜一下?！?

等分完組后，江東看距離中午時間還早，想了一下，開口道：“現在還有點時間，大家挨個上臺來，做個自我介紹吧，能認識就認識一下?！?

江東見所有人都在看他，卻沒人上來，笑道：“那就我先來吧，我叫江東，魔都科技大學大四學生，今年22歲，我喜歡打籃球，踢足球，話不多，比較內向，同時，我外表普通，平平無奇，沒有什么特色……”

“噗嗤！”

有人忍不住了，笑了出來。

這一個人笑，大家就都忍不住了，全都笑做了一團。

后面的東西，大家都沒再聽下去了，所有人都把關注點放在江東說的外貌平平無奇上了。

你說你自己內向，沒問題，你是老板。

可是，你說你自己相貌平平無奇，鬧呢吧，你這樣還平平無奇，我們還活不活了？

在場的眾人，都面面相覷著，有一種想打江東的感覺。

同時，大概理解了，這老板也是個逗比。

江東等眾人笑的差不多了，才繼續道：“好，看來大家對我已經有一個認識了，現在請三位組長再來，做個自我介紹，讓大家認識一下?！?

等魏亮三人介紹過后，江東想了一下，開口道：“行，那就再讓我們公司的財務和前臺小姐姐自我介紹一下。”

財務上臺的時候，大家還算正常，但是，等前臺小姐姐上臺的時候，臺下的同學們，都興奮了。

沒別的，這兩位前臺，長相都特別漂亮，皮膚白嫩，而且身材很好，引得臺下眾多男生一陣狼嚎。

一個月三千塊的前臺，可不得找漂亮點么。

接下來的氣氛就很活躍了，大家都很積極的介紹了自己，有些甚至已經漸漸熟悉了。

一直到中午，才終于介紹完畢。

江東繼續道：“現在大家可以去吃飯了，下面第九層樓是餐廳，不想在這里吃飯的，也可以出去，到其他地方吃，中午兩點鐘，還是這里，不要遲到！”

解散完之后，江東點名留下了十個人，帶著他們去了自己的辦公室。

“我剛才大致看了一下，你們十個人，是成績比較好，性格也偏外向的，是我暫時比較看好的，可以勝任組長位置的人?！?

十人一聽這話，頓時心中暗喜。

江東繼續道：“不過，現在組長只有五個位置，所以，接下來，我希望，你們能盡量展現你們的能力，我會從多方面綜合考慮的……”

給這十人講了幾分鐘，就放他們出去了。

等江東出來的時候，魏亮朱淖岱等人沒走，正在辦公室外面聊著天，等待著江東。

江東掃了一眼，發現只有他們三人，疑惑道：“莊自強呢？”

魏亮笑道：“那家伙，約前臺的妹子去了，你是沒注意，莊自強的目光，就沒離開過那兩前臺女孩！”

江東搖了搖頭，笑道：“那算了，不管他了，咱們吃飯去吧！”

……

到達餐廳后，四人圍坐在一桌。

吳志氣訴苦道：“江東，我太難了，我長這么大，還是第一次當領導，之前在公司的時候，一直都繃著臉，生怕被人看穿！”

朱淖岱也笑道：“我也是啊，這些人之前都是咱們同學，現在突然喊我領導，我還真不適應！”

江東笑了笑，“你們兩個人，盡快適應，這個位置，現在給你們，是因為咱們關系在這里，但是，如果后面你們做的不好，該換我肯定會換的！”

魏亮也點頭，“其實，當領導也沒什么，你們待會回去了，拿張紙，把所有人的信息，讓他們再填一遍，名字電話啥的都存下……”

“早上的時候，查一查看誰遲到了，如果有遲到的人，就提醒一下，別讓遲到，然后每天下班的時候，不管有沒有說的話，都要說兩句，然后下班，這樣能培養起來服從意識……”

魏亮這邊很聰明，直接開始給他們兩人傳授起來經驗了。

跟這兩人不同，魏亮從小到大都是班里的班干部，沒少鍛煉，上了大學，更是在學生會里混領導的。

上次學生會來幫忙，一方面原因是學校，另一方面是魏亮的關系。

對于這些管理人的小技巧，還會的不少。

說了一會，飯菜上來了，魏亮笑道：“我也就是在學生會跟學長們學到了一點點，不算什么，真正的領導，還是要跟員工一條心，團結在一起，一心為公司……”

江東見其越說越有拍馬屁的傾向，頓時打住，“行了，吃飯吧，管理上，你們先自己學著，下班了買點管理學教材，多看看，不要求你們怎么樣，最起碼的一點，不要遷就在上班時間偷懶的人，不要遷就在上班時間不按要求工作的人……”

魏亮無語，你剛讓我這邊打住，你自己又開始了！

江東也沒多說，簡單提了幾個最低要求后，就開始吃飯了。

等吃過飯后，回到辦公室，魏亮這邊行動很麻利，借著休息的時間，已經排出了值日表，除了江東以為，其他包括組長在內，還有前臺，都有份。

關于這些，前臺那些姑娘們，也都沒意見。

畢竟，在別家公司，普遍前臺一千多兩千塊工資，而這里竟有三千塊，值個日而已，沒什么。

很快，時間到達了兩點鐘，上班時間又到了。

員工們本來在都在工位坐著，見江東走了過來，都下意識站了起來。

江東揮了揮手，“坐吧，現在不開會，我就隨意說兩句。”

“咱們是科技公司，一切都以科研成果為主，身為領導，一方面是管理員工，落實公司的戰略和方針……”

“但是，我希望，我們的領導，能夠主要以帶領團隊，攻克技術難關，排除中途遇到的一切負面情況……”

“以管理員工為目標的領導，只能算是基層領導，帶領著員工一起賺大錢的領導，一起實行人生價值的領導，才會是真正的值得人們追隨的領導……”

“同樣的，咱們公司，還在發展，在未來，管理崗位，可能有成千上萬個，每個人都會有機會……”

“但是這個機會從哪里來？從各位自己的表現來，你們想想，現在，我這邊如果把你們八個技術組，合并成一個項目部，是不是就多了一個部長？”

“部長如果從你們組長里面選出來，是不是就多了一個組長？誰家組的組長當上部長，那誰家組就空出了一個組長，這是不是機會？”

“所以，我希望，這次如果另外五個組的組長選出來后，沒選到你們，也不要有心里負擔，是金子總會發光，只要你讓我看到，讓你的領導看到，遲早會出頭的！”