你如果混得差，一定是缺少想法

看到別人非同一般的成功，人都難免陡生羨慕之情；羨慕之余，又難免有幾分嫉妒，總覺得別人有不可告人的背景，反正都不是靠自己成功的。

其實這種心情是可以理解的，但未免有點兒以偏概全了，現實中有太多成功者靠的只是自己。生活中，同一個年齡段的人，因其所處的時代和所接受的教育相同或相似，所以，其看問題的角度及其想法也大體相同或相似。而很多人恰恰是從中跳了出來，生發出了不同尋常的高明想法，也正是這些想法，促使他們不可阻遏地走向了成功。

說起某某成功者，人們往往會津津樂道于他那不尋常的奮斗歷程，卻很少提及他當初在“怎么干”之前是“怎么想”的。而恰恰是“怎么想”對他日后的成功起了決定性作用。

沒有做不到的，只有想不到的?？梢哉f，一切成就、發明都是想法的結晶?，F在怎么想往往會決定你將來怎么干，而不同的干法決定不同的結果。生活中，面對同樣一件事、一個問題，不同的人會產生不同的想法，而正是這不同的想法決定了不同的事業走向，決定了人們日后在人生成敗上的分野。

人與人之間原本只有很小的差距，但日積月累，差距越拉越大，常常會造成巨大的鴻溝。很小的差距指的就是想法的不同，而巨大的鴻溝就是成功與失敗。

富人和窮人一開始幾乎沒什么區別，區別在于后天的思考。窮人往往不是不動手腳，而是不動腦子，這種壞習慣制約了他們走向成功的可能。很多人窮其一生都在受苦受累，究其原因，很重要的一點便是沒有發揮大腦的功能，讓頭腦在懶懶散散中越變越遲鈍。因為缺少思考，學業上無法精進；因為缺少思考，事業上屢戰屢??；因為缺少思考，心態上很容易陷入消極的不良境地，以致無法自拔。

曾經有一家國際大企業在招聘中出了這么一道題：“以你的真實能力，你認為10年后，你的月薪是多少？你理想的月薪應該是多少？”

結果，那些回答數目奇低的應聘者全部被淘汰。其后主考官解釋說：“一個人自以為10年后的工薪竟然和現在差不多或者高不了多少，這說明他對自己的能力抱有懷疑，他害怕自己走不出現在的圈子，甚至干得還不如現在好。這種人好自我設限，在工作中往往沒什么激情，容易做一天和尚撞一天鐘。他對自己的未來都沒有信心，我們又怎能對他有信心？”

任何的限制，都是從自己的內心開始的?！靶睦砀叨取边^低是人無法取得卓越成就的根本原因之一。很多人不敢去追求成功，不敢向高難度的工作挑戰，是因為他們常常暗示自己：成功是不可能的。久而久之，他們便形成了慣性思維，以致失去了一次又一次機會。這樣只能導致自己原地踏步，得不到很好的發展。一個人若想突破事業的瓶頸，首先就要打破心理的限制。

拿破侖·希爾曾經說過，一個人唯一的限制，就是自己頭腦中的那個限制。要改變命運，就要先改變想法。無法走向成功的人不是沒有好的機會，而是沒有好的想法。

有什么樣的想法，就會有什么樣的命運。而在許多人生的轉折點，一旦能調整思路、換個想法，也許就可以看到許多別樣的人生風景，甚至可以創造出人生的奇跡。

作為一家五金商行的職員，沃爾伍茲一向都是積極肯干。當時他們商行積壓了一大堆賣不出去的過時產品，這讓老板十分煩心。沃爾伍茲看到這些，產生了一個新的想法，他想，如果把這些東西標價便宜一些讓大家自行選擇，肯定會有好銷路的。于是他對老板說了這個想法。老板聽了他的想法后同意了。于是他在店內擺起一張大臺子，將那些賣不出去的物品都拿上去，每樣都標價10美分，讓顧客自行選擇。這些東西很快就銷售一空。后來他的老板盡量多找出一些物品放在這張臺子上，也都很快銷售一空。

沃爾伍茲又建議將他的想法應用在店內的所有商品上，但他的老板害怕此舉會給他帶來重大損失，因此拒絕了。于是沃爾伍茲決定用自己的想法來獨立創業！他找來了愿意冒險的合伙人，經過幾番努力，很快就在全國建立起多家銷售連鎖店，賺取了豐厚的利潤。他的前老板后悔地說：“我當初拒絕他的建議時所說的每一個字兒，都使我失去一個賺到100萬美元的機會?！?/p>

在任何時代，要想獲得成就與財富，都要多思考，無論看到什么，都要多想為什么。這樣自然能源源不斷地產生新想法，而這些想法，很可能是你前途的新起點。

智者比愚人高明之處在于，他總會比別人多想幾步。曾有人問愛因斯坦：“你的思維特點是什么？”愛因斯坦回答說：“如果讓你在干草堆里尋找一根繡花針，你在找到一根之后可能就不會再找了，而我則要翻遍整個草堆，把散落在里面的所有繡花針都找出來?！倍嘧邘撞?，多思考幾分，正是愛因斯坦的成功秘訣。其實，很多事情并不是你做不好，問題在于，你有沒有好好思考過怎樣去做。

只要你能養成多看、多想、多思考的習慣，只要你能比別人多走幾步，比之前的自己多走幾步，你就會發現，自己比想象中有能力得多，也會比別人收獲更多的成功之果。