今天會議的內容是關于新手機的研發問題，嫻慧坐在會議室的拐角處，她的工作就是端茶倒水以及整理好會議內容，一臺行走的打字機。這點速記還是學了一個月才能跟得上呢，幸虧前一位在離職前把需要做的事情以及做事的技巧全都毫無保留的教給了嫻慧。

目前國內手機市場競爭激烈，性能都差不多，多數都從手機外觀上進行創新，色調的變化，手感的舒適度等等這樣一系列表面的升級，所以同期的很多手機廠商都倒閉了，因為市場基本接近飽和，而價格又比不過像我們公司這樣有深厚根基的，周轉資金不足，庫存賣不出去，最終導致破產。

今天的會議不歡而散的結束了，特別是系統組的領導被罵的狗血噴頭，人人都說肖暖陽是新官上任三把火，還有說是國外回來的人特有的傲慢，故意彰顯的自己多么厲害，穩定自己的職位。看到正顏厲色的肖暖陽，她更加小心翼翼的，不讓自己的工作出現一絲紕漏，否則自己會立馬卷鋪蓋走人。

回到工作位上，嫻慧就開始整理會議內容，簡單易懂，數據羅列的非常清晰，表格做的很完美，打印出整理好的內容，嫻慧像往常一樣走到肖暖陽的辦公室，把文件放在桌上，電腦里放著英文演講，大致的內容就是目前手機技術的創新和突破。嫻慧看到肖總監專注的盯著屏幕，便把文件放在了電腦后面的桌面上。

視頻聲音暫停，嫻慧還未來得及轉身離開，剛好和肖總監面面相覷，嫻慧急忙把眼睛望向別處，因為她想起了他會議室發火的樣子。

“我看了你的簡歷，名牌大學畢業的，專業也是計算機，對于今天的會議你有什么想法？”肖總監問道。

嫻慧看了看肖總監，緊張的心臟都好像要跳出來一樣，心想道：“這不是我的工作范圍內要考慮的事情呀，各司其職，我的會議紀要都記錄的很完美，為什么要突然問我這個。眼前的是我上司，而且是老板的兒子，未來的繼承人，我一聲不坑的話，不就被抓住把柄，很快就會離開公司了。”嫻慧松了松有些僵硬的臉龐，故作鎮靜的說道：“目前國內的手機差不多都一樣，而且市場已經接近飽和狀態，如果繼續維持不變，很快就會被市場淘汰，所以我們要去創新。”

“怎樣創新，你說說。”

“就我自己的使用體驗來說，當使用時間長或者同時打開多個軟件后，手機很容易發熱，現在這么熱，手機又這么燙，很容易發生卡頓，工作內容得不到及時的消息，效率低，容易挨領導責罵，最重要的是扣工資，影響績效。”嫻慧想了一會說道，其實這就是她真實的體驗，每個月工資不多，手機還是以公司員工身份8折買的，雖然沒有明文規定員工必須購買公司的手機，但是大家的眼睛都是雪亮的，公司里打小報告的人不少。因為領導是需要業績的。還有一個不成文的規定，做哪行，需要的產品只能從所在公司購買。

肖總監說道：“我的手機為什么沒有你所說的問題。”

嫻慧說道：“我就是普通的工薪族，掙的錢就這么多，買的手機也是一般，所以質量肯定沒您的好。”

“那就是你的問題了，哪有既便宜又好的東西，你應該努力工作多賺錢。”

嫻慧無奈而尷尬的笑了笑說道：“確實是我的問題。錢賺的少，有部手機就不錯了，還抱怨。”

“那你應該往上走，同樣的時間，與其每天做著這樣打字端茶倒水的事情，還不如努力的運用自己的專業知識努力的拼搏一下，人總是要走出舒適圈的。”

“我每天累得像狗一樣，這還叫舒適。”總不能和領導鉆牛角尖的爭辯吧，我點了點頭說道：“我明白。”回到座位上我仔細回想了肖暖陽剛才的那句話，想著自己每天這么勞累，為何還被說自己一直在舒適圈里，認真想來，這么勞累的真實感不就是我的舒適圈嗎，勞累時刻提醒自己在工作，有價值就不會被裁員，但是創造的價值對公司來說就如大海中的一滴水，可有可無的存在。我原本的安全充實感被擊碎了一地，剩下驚慌和不安，我是可以隨時被替換