新辦公樓裝修完畢，驗收合格后，邵建給大樓添加了很多綠色植物。

蘇麗帶領陳燕和邵建把公司的資料、檔案、各種榮譽證書等從園區孵化器辦公室搬進新樓，孵化器這邊的辦公室依舊保留。

她在新樓里巡視了一圈，讓邵建找人做幾塊牌匾掛在公司門口，牌匾包括：醫騰公司全稱、SH市高科技企業、醫學人工智能復合型人才聯合培訓基地。她把這座大樓取名為醫騰大樓，作為公司總部所在，另外兩個分辦公點分別位于孵化器和瑞銀路。

蘇麗補充道：“在人才聯合培訓基地的牌匾上，要寫上醫騰公司全稱，還有與我們合作的那幾所高校全稱，具體信息你看一下協議。另外，在底樓找個地方專門用來展示公司榮譽，比如公司榮獲‘人工智能創業大賽金獎’證書及獎杯、公司入駐科技園區創新企業孵化器、發明專利268項、江總的創業領軍人才證書。技術部門課題申報成功，獲得800多萬元課題經費，這個可以寫進新員工培訓，增加員工的自豪感。我們還可以拿出一面墻來做宣傳，比如，做一張世界地圖的海報，不用具體標注與醫騰合作的醫療機構的名稱，只要在它們大致的地理位置打上醫騰的LOGO，最后簡單寫一句，表面這是醫騰在海內外500多家醫療合作機構。”

蘇麗邊走邊說道：“宣傳墻上還可以放一張產品注冊流程圖，因為我們的產品屬于醫療器械第三類，你在藥監局官網上整理出第三類醫療器械產品注冊流程圖，這樣就能簡明扼要地告訴員工醫騰是做什么的——我們招聘的技術人才都是學人工智能的，他們研發的產品屬于第三類醫療器械，有了那張產品注冊流程圖，能簡明扼要地告訴新員工，公司的研發在醫學領域要走的流程。”

邵建：“是的蘇總，我不是要定期訪談新員工嗎？我們的技術團隊快速擴招，現在差不多200多人了，他們入職時，盡管經過了新員工培訓，但當他們接觸到具體項目時還是有點懵，因為他們都沒有醫學專業知識，好在項目組里有醫學顧問定期培訓、案例分享、技術論壇等，讓他們能快速熟悉與項目有關的醫學知識。”

蘇麗：“裝修結束了，以后技術團隊的醫學知識培訓你也參加，把這些培訓內容全部整理出來，讓這些知識逐漸沉淀到組織學識中去。我們不缺人工智能專業技術人才，我們缺的是能熟練掌握與產品相關的醫學知識的復合型人才。哪些醫學知識是我們產品研發所需要的知識？找到這些知識框架和關鍵點，我們就能在工作場所培養醫騰發展所需要的復合型人才，彌補高校人才培養的不足，也能更快地促進新員工適應工作。這些醫學知識目前分散在醫學顧問、周博士、技術總監和五大項目組組長和副組長身上，我們一旦把這些知識收集整理出來，梳理成知識體系，沉淀為組織知識，就可以減少核心技術人才流失對醫騰發展帶來的風險。”

邵建在筆記本上記下蘇麗說話的要點。

蘇麗：“我會聯系周博士指定一名博士與你對接，把技術部門的培訓納入人事行政部的管理，加強技術培訓管理，提高培訓轉化率，讓知識快速轉化為技能和智慧，讓知識積累在個人和組織間形成雙向良性循環，這樣既能培養更專業的員工，也會讓醫騰在競爭中變得更聰明更靈活。”

公司規模擴張太快，蘇麗招聘了一名資深財務總監，帶領財務部6名員工，邵建早以不再處理財務工作。

蘇麗對人事行政部也做了擴建，又新招了5名人事專員，用以支持部門負責人陳燕的工作。邵建晉升為部門主管，主要職責為網管和人事行政，其中網管的工作量不大，他的主要職責落在行政和人事工作上。行政主要是辦公用品的采購、員工福利的發放，比如生日蛋糕、中秋月餅、春節大禮包等等，而人事工作主要專注于公司培訓，推動醫騰知識管理。

為了減輕人事行政部工作量，蘇麗把醫騰的薪資、勞動關系和新員工入職前的背景調查這3大模塊，外包給了滬上有名的人力資源公司美盛。

醫騰大樓投入使用后，陳燕帶領整個部門，按照江一霆總經理對公司的規劃要求，還要公司招聘100多人，屆時公司規模將達到300人左右。陳燕通過3大招聘網站、人才市場、高校就業中心、獵頭等多渠道，大力招聘人才。

蘇麗牢牢抓住員工招聘、人才培訓、激勵績效、員工職業生涯發展這幾個關鍵環節，為醫騰的快速發展夯實人力資源基礎。

醫騰起訴胡金偉違背競業限制協議案，以及醫騰起訴弘泰用不正當手段獲取商業機密案，相繼開庭了。

蘇麗沒去，只是后來聽王律師說，胡金偉說他與弘泰并無雇傭關系，只是出于朋友之誼幫項薇開發數據庫，同時胡金偉還出示了他在大學期間參加國家級考試獲得的《數據庫系統工程師》證書。

弘泰聘請的律師提出的證詞與胡金偉一致，也提供了很多郵件、短信等證據。

法庭以證據不足，駁回了醫騰的起訴。

蘇麗知道項薇素來有顆“七竅玲瓏心”，說不定她在收到醫騰起訴弘泰的通知書時，就已經想好了對策，甚至在找胡金偉時前就想好了脫身之計。像她那樣狡猾的人，能用兼職、證書、數據庫開發等諸多證據，“完美”地掩蓋非法勾當，沒什么奇怪的。

弘泰贏了官司，項薇心情大爽，立即請柯總監吃飯。她伸出渾身解數，和柯總監各種套近乎。柯總監卻始終架著二郎腿，笑而不語，對項薇請他約飯局請郝總的事不說行，也不說不行。

項薇將酒杯里的紅酒一飲而盡，放下酒杯，輕扭腰肢，走到柯總監面前，嬌滴滴地坐上他的大腿……

晚上，項薇沒有回家，而是拉著柯總監去了酒店。

為了給弘泰找到續命錢，為了盤活自己創立的第一家公司，項薇拼了。

柯總監也沒客氣，一晚上鉚足了勁反反復復地折騰她······

過了幾天，忐忑不安的項薇終于等來了柯總監的電話，松了口氣，她覺得自己這幾天地獄般的等待終于解脫了。

柯總監在電話那頭不緊不慢地告訴她，郝總近期很忙，暫時不會來上海，讓她繼續耐心等待。

項薇氣得把手機甩到沙發上，一屁股坐到冰冷的大理石地板上。

被她收養的幾只流浪狗流浪貓跑了過來，有的爬進她懷里，有的蹲在她身邊，輕輕地蹭她。

項薇抱著柔軟的小貓小狗，眼淚撲簌簌地往下掉。

柯總監那個癟三，惡人，連動物都不如。

項薇常常恨自己，恨自己年幼是父母離異家境貧寒，恨自己高考失利沒有進入名牌大學，恨自己每一步都要自己爭取走得好辛苦。

她最快樂的時光是大專是談了個男朋友，他們彼此相愛，就像兩條生活在森林小溪溝里的小魚兒，簡單，歡暢。

但后來男朋友突然變了，好像突然消失了一樣，沒有電話聯系，沒有微信問候，課余和周末不再約她看電影吃烤串……項薇幾位室友都說，多次看見她男朋友和其他女生在一起，出現在不同的地方，與不同的女生打情罵俏。

她很生氣，去找他，看見他正拉著一位女生親昵地喂奶茶。她沖過去一把拉開男朋友，聲淚俱下地質問他，還打了他一巴掌。

男朋友怒不可遏地提出了分手，說她是不可理喻像潑婦，還說身上有股泡菜的酸味。

望著男朋友和別的女生離開的背影，項薇感覺不妙，好像男朋友等著她來吵鬧，然后甩給她一句“分手”。

后來項薇打聽到，男朋友家里拆遷了幾套房，多次揚言她配不上他。

從那以后項薇發誓，一定要做個有錢人。

現在，她的愿望實現了嗎？

訴訟案明明對弘泰有利，郝總卻不打算投資弘泰，項薇想起那天郝總說“蘇麗說他們掌握了弘泰和胡金偉現場交易的視頻……”

蘇麗，江一霆，我呸！

眼見辛辛苦苦創立的弘泰，馬上就要被江一霆和蘇麗搞垮，柯總監那種人渣還要占她便宜，每個人都欺負她！唯一能安慰她的，卻是身邊這群被主人棄養的小動物們……

幾天后，項薇預料之中的事還是發生了：一大批對弘泰持觀望態度的投資機構，因為振邦退出，也紛紛跟風退出，把一家機構的退出硬生生地演變成了一個行業的退出——“不投弘泰”，簡直就成了投資界的警告。

項薇意識到，前期她拿振邦擬投資弘泰的事炒作太厲害，現在弘泰遭受了炒作的反噬。

投資界普遍懷疑弘泰，不管訴訟結果如何對弘泰有利，弘泰老板和醫騰前核心技術員工一手交錢一手交貨被醫騰抓了個正著，雖然最后因“證據不足”弘泰尷尬勝出，但投資者心里都門兒清，尤其是振邦的退出，更加劇了他們的懷疑。

投資人都是身經百戰的人精，對他們來說，如果商家營銷炒作、搶奪人才方面計謀百出，就算有bug也能接受。但一個研發型企業沒有自己的核心技術，要靠“偷盜”的方式獲取，在科技高速更迭的當今，誰敢投這樣的公司？

融不到資，項薇只能眼睜睜地看著弘泰一步步走向彈盡糧絕，心如刀絞。她所有的努力，到底還是功虧一簣了，而她的競爭對手醫騰，卻正如日中天。

按項薇預先設定的原計劃，她用從胡金偉手里高價購買來的技術去融資，誰知狡猾的胡金偉把技術切分成5個部分，便秘似的一點一點地賣給她。

權衡再三，項薇只購買了第1部分，在她看來，技術有點新鮮貨就可以了，融資關鍵在于“講故事”，她相信憑自己那三寸不爛之舌的忽悠功力，融資沒什么問題。

如果融資成功，讓團隊盡快搗鼓出產品上市，她就能成為富甲一方的超級富豪，讓前男友匍匐在她腳下跪舔！對，跪舔！

誰知半路殺出一個蘇麗，給她來了這么一招絕殺，斷了弘泰的融資。

斷了弘泰的融資，就等于掐住了項薇的脖子，她原本還指望讓弘泰成為手里另一家公司的“資金池”呢。思來想去，項薇決定“壯士斷臂”地放棄她花了很多心血栽培起來的弘泰，但她發誓不會放過江一霆和蘇麗。

劉惠電話約蘇麗和朱飛飛一起吃飯。

劉惠：“麗麗，你們那場官司進展如何了？”

蘇麗愉快地笑了，道：“打官司主要是為了阻止項薇融資，現在目的到達了，訴訟結果我們不care。”

朱飛飛拉過蘇麗，仔細打量她的臉，問道：“你還是我們以前的麗麗嗎？我怎么覺得現在和你在一起時，發現你有了氣場，人也變狡猾了。”

劉惠笑：“這叫近朱者赤近墨者黑。”

朱飛飛感慨道：“怎么是江一霆影響你，把你變成了第二個江一霆，而不是你把他變成第二個蘇麗呢？”

蘇麗：“應該不是江一霆的影響，而是我在商場為了捍衛自己的利益，不得不作出改變，確切地說我不得不成長。不成長，就意味著你隨時會被項薇這樣的競爭對手擊敗，會被淘汰出局。為了阻止振邦投資弘泰，我設計在郝總面前演了一出戲，這是以前想都不敢想的事！但現在，二師兄你也看到了，我演的特別自然！真的，整套動作如行云流水一氣呵成，眼神特別到位。”

劉惠哈哈大笑。

朱飛飛點頭，開玩笑道：“嗯，麗麗，你可以拿金枇杷最佳女主角獎了。”

蘇麗：“現在的我已經不是以前那個簡單的蘇麗了，員工違反員工手冊，我會視情況懲罰甚至開除他們。公司規模小時，大家關系很親密，現在公司達到近300人時，我卻經常思考如何開除員工？我特別不喜歡那種進入舒適區，失去活力和闖勁的員工，他們經常加班加點卻沒有業績，這種小綿羊小白兔似的員工，我們已經開除了好幾個。我的確已經不是以前那個蘇麗了。”

劉惠：“那是，你要管理近300人的公司，要是還像剛畢業的大學生一樣單純，會被員工欺負的。就像我中學時一位化學老師，脾氣特別好特別溫和，有些調皮的男生就要欺負她，真的。”

朱飛飛：“我的工作室現在不到10人，大家好得跟一家人一樣，有活大家一起干，有美食一起分享，我比較喜歡這種小而美的工作室。你呢阿惠，最近怎樣啊？”

劉惠：“我們報社有個同事因為懷孕從非洲回來了，我申請去頂這個空缺，已經批下來了。”

蘇麗和朱飛飛嘴巴張成O型。

蘇麗：“阿惠，非洲很艱苦，到處是蚊子蒼蠅老鼠還有老虎，缺乏干凈的水，終年干旱酷暑，你不要一時沖動啊阿惠。”

朱飛飛也勸道：“阿惠你從小嬌生慣養，不像我，也不像麗麗，你可是從小到大沒吃過苦的，完全沒有必要用這種方式鍛煉自己。去年你不是被評選為十大最佳記者嗎？在上海你一樣可以工作得很出色啊。”

劉惠：“謝謝你們的關心，到那邊我會經常聯系你們的，會經常給你們發非洲美景。是的，從小到大我是沒吃過什么苦，就當我是因為好奇也罷，是為了避開上海這個讓我傷心的城市也罷，我就是想去過一種全新的生活，去一個完全陌生的地方，好好整理一下自己。”

蘇麗和朱飛飛默默地拉著劉惠。

蘇麗：“阿惠你什么時候出發？”

劉惠：“下周。”