老專家問：“蘇總真是年輕有為啊，請問蘇總你們公司目前有多少員工？”

蘇麗臉色微紅，但很快鎮定自如地回答：“目前就3名正式員工和1名實習生，但我們正在招聘，第一期招聘計劃是30名員工，還會有第二批，第三批。”

老專家慈祥地點頭：“嗯，醫騰創業的時間比較短，公司的基本情況我們都看過了，請蘇總談一談醫騰產品研發的必要性、可行性、前沿性和創新性。”

蘇麗快速在腦海里整理一下，侃侃而談道：“醫騰致力于開發醫療智能診斷軟件，也就是說，用計算機視覺與醫學影像分析等技術，對患者肺部疾病進行智能診斷和評估的醫療軟件。目前我們第一款產品是針對早期肺癌篩查，隨著研發不斷推進，我們產品智能診斷的病種還會不斷擴大。現在我來談談醫騰為什么要開發這款軟件？

“據統計，醫學影像數據年增長率約為30%，而放射科醫生年增長率約為4.1%，我國放射科醫生總數不到20萬，醫生數量的增長遠不及醫學影像數據的增長，導致放射科醫生工作量非常大。他們每天要從黑白圖像中找出危害健康的蛛絲馬跡，但很可能因為過度疲勞而出現漏診誤診。面對這種供需矛盾，我們決定開發AI醫療軟件。它主要是通過AI智能診斷輔助醫生提高工作效率，減輕他們巨大的工作量和工作壓力，同時我們的產品還可以輔助醫生提高診斷的準確率。目前這款產品還處在試驗階段，其準確率為90.5%，我們還會進一步打磨產品。另外，我們的產品還可以推動國內分層診療，讓醫療資源下沉到基層醫療機構，讓老百姓不再一生病就都往三甲醫院擠，從而在一定程度上解決老百姓看病難的問題。”

看到與會專家點頭，蘇麗更加自信了，繼續說道：“這就是我們醫騰切入醫學影像的原因。那么，醫騰的研發是否可行呢？我們知道，卷積神經網絡（Convolutional Neural Networks， CNN）為計算機視覺帶來了革命性發展，它也成為醫療圖像中一個標準的模型算法。而且，深度學習提供了一套可以從海量數據自動學習最有效特征的算法，需要具備超強運算能力的圖形處理器，即GPU（Graphic Processing Unit），它可以進行大規模并行運算，速度比中央處理器CPU（Central Processing Unit）快出幾百倍，這是從技術層面講可行性，接下來我想談談醫騰團隊成員的專業知識構成對研發的支撐。醫騰總經理江一霆，本科生物醫學工程，碩士IT專業，曾是啟源基因總經理。我蘇麗，本科專業IT，我和江總是K大校友。醫騰的技術總監周珂，是M大精通算法的博士。申請表上有醫騰聘請的3位醫學顧問的簡介，當然，我們正在招聘更多核心研發人才。更為重要的是，我們已經研發出了第一款產品的算法模型，實驗室測試準確率為90.5%，目前還需要海量臨床數據優化模型。總之不管是從管理能力，還是從研發能力看，我們這個團隊都能支撐產品研發和醫騰發展。”

啟源基因被收購前在醫療行業赫赫有名，而K大和M大都是頂級學府，這個團隊都是學霸型人才，醫騰聘請的3位醫學顧問，也是在座專家的老朋友。對醫騰的核心團隊人員的能力，與會專家頻頻點頭。

蘇麗的視線從左到右掃一遍審核專家，與他們一一目光接觸后，更加自信了，繼續精神抖擻地講道：“最后我來談談醫騰研發的前沿性和創新性。我跟蹤海內外AI醫學影像智能診斷半年多，到目前為止海外有5位教授和博士后發表了12篇學術論文，尚無臨床應用級產品出現。總之，我們研發的影像醫療智能診斷軟件，是利用AI技術改造傳統行業，將會極大地提高診斷效率和準確率，也將在一定程度上緩解放射科醫生緊缺的狀況。”

老專家：“醫騰目前研發上有哪些困難？你們打算怎樣解決這些困難？”

蘇麗：“第一個困難就是既懂醫學又懂AI的人才稀缺，我們的解決辦法是加強自學臨床醫學知識，同時聘用醫學顧問，定期為員工展開相關培訓。第二個困難是醫學影像數據是非結構化數據，我們的解決辦法是請醫學專家組制定統一標記標準，并制定操作流程的標準化執行手冊SOP，在此基礎上請醫學專業人士對影像數據進行標記。第三個困難是算法模型優化，需要海量優質的臨床數據，但和三甲醫院建立合作真的是太難太難了。有人說我們是非醫務人員，是門外漢。有人說數據涉及患者隱私……真的，實在太難了。”

對蘇麗的坦誠，負責審核的專家又發出善意的笑聲。

老專家：“醫院擔心患者隱私泄露，你們可有相關措施解決這個問題？”

蘇麗：“公司勞動合同要求所有員工對公司技術和商業機密有保密義務，其次，公司每人配備筆記本電腦，要求員工只能用公司郵箱，工作不帶回家，同時公司管理每一臺電腦，能對下載和復制進行追蹤，嚴防數據泄露。另外我們可以對數據進行深度清理，以避免數據泄露產生的風險問題。這樣，我們就從制度和技術上嚴防數據泄露。現在有不少投資機構想投資我們醫騰，近期我們正在參加全國人工智能大賽，希望能進一步打開社會知名度，為企業發展所需的融資、市場拓展掃清障礙，總之，我對醫騰科技的發展很有信心。”

蘇麗思路清楚，對企業發展的各種問題都有深入的思考和合情合理的對策，老專家表揚道：“蘇總，你剛才說你是總助？我看你很年輕，未來可期啊。”

專家甲：“是啊，后生可畏。”

專家乙：“小姑娘有點總經理的腔調。”

蘇麗一本正經地糾正道：“我做不了總經理，真的，慈不帶兵嘛。”

專家組又發出善意的笑，覺得這小姑娘專業知識過硬，但因為太過年輕顯得比較單純，不過這些在職場上多磨煉幾年就好了。小姑娘年紀輕輕選擇最為艱苦的創業，是一個有見識、有前途的人才。

答辯結束后，工作人員讓蘇麗在大廳等專家組閉門討論。

一刻鐘后，蘇麗被工作人員再次叫進答辯室。

老專家：“蘇麗，經過我們審核小組討論，醫騰科技入駐園區科創企業孵化器的申請通過了，祝賀你們！”

蘇麗高興地起身，恭恭敬敬地向在座老專家鞠躬：“謝謝，謝謝！”

老專家：“接下來你就與園區綜合管理辦公室聯系，你待會去前臺要綜管部的名片。另外，我們剛才討論了一下，醫騰還可以申請‘上海高科技企業’，具體要求前臺那里有資料，你也可以去官網查看。”

蘇麗再一次起身給老專家們鞠躬，連連表示感謝。

審核會結束了，蘇麗去前臺領了相關資料后返回宿舍。

她把審核答辯會上老專家的話復述給江一霆聽，江一霆也很高興，夸她今天“舌戰群儒，凱旋而歸”。

那個剛開始連總助簡歷都不會篩選的蘇麗，成長了，在她擅長的領域里完全可以獨當一面。現在，這個愛吃麻辣味的女孩，真正算得上是一名合格的科技企業高管了。

晚上蘇麗接到父母大人電話，祝她生日快樂。

整天忙得不可開交，蘇麗把自己生日完全忘記了，她又大了一歲。

老爸關心她創業的事，蘇麗告訴他醫騰業務進展順利，今天她剛剛通過了科技園區的“科技創新企業孵化器”入駐申請答辯，公司還通過了創業大賽初賽，馬上要進入第二輪比賽了。

蘇麗得意洋洋道：“你們的麗麗很厲害的，今天她可是一個人完成了專家組的答辯會哦。”

她感覺自己成為一名職場精英了。

蘇父在電話那頭也笑得合不攏嘴，忍不住挺起了胸膛，為女兒感到驕傲和自豪。

蘇母卻對女兒的事業沒什么興趣，一個勁地在旁邊催女兒抓緊時間找對象。

她蹙眉苦口婆心地勸道：“麗麗啊，你和少勛分手快一年啦！少勛春節結的婚，你呢？連個男朋友的影子都還沒找到！麗麗啊，女孩子青春很短，一晃啊就30了！我們小區有好幾個老姑娘，整天晃著沒對象，有的30歲，還有的都38歲了……”

蘇麗不耐煩地打斷媽媽的嘮叨，道：“老媽，什么老姑娘？說得太難聽了，人家是資深少女！人家一個人的日子不知道有多瀟灑，就是你們這些阿姨整天催催催，真是大煞風景。”

蘇父也贊同女兒的話：“咱們麗麗才剛滿24歲，創業才剛剛步入正軌，你就給孩子兩三年時間忙事業，她離30歲還早呢！”

蘇麗這邊和父母的電話剛掛，飛飛和阿惠的電話又來了，她們邀請麗麗晚上一起去酒吧嗨皮，被蘇麗拒絕了。

她不想過生日，過生日會讓她想起和溫少勛在一起的3年，會讓她想起去年溫少勛送她的那條鉑金小葫蘆掛件項鏈，想起她本來應該步入婚姻殿堂而如今卻孤身一人。

而且，她今天答辯雖然很順利，但答辯過程中精力高度集中，答辯結束后才感到精疲力盡。

今晚她哪兒都不想去，就想洗個澡早點睡，就連江一霆叫她晚上一起去跑步也拒絕了——他不是懷疑她么？蘇麗覺得現在她最好和江一霆還有周博士都保持一定距離，直到事情水落石出為止。

找到新的辦公場所后，蘇麗按30人的要求，在網上購買了一些座椅和綠植，將辦公室打扮的簡潔整齊，充滿勃勃生機。

蘇麗把放在江一霆宿舍的辦公用品和資料全部打包裝箱，請搬家公司一股腦兒搬到新辦公室。

新辦公室布置妥當后，“人工智能創業大賽”第二輪比賽的通知，也在組委會的官網上發布了。

蘇麗在官網上找到醫騰的分組情況和比賽時間，同時還特意查看了弘泰科技的參賽信息。

蘇麗發現項薇的弘泰科技和他們醫騰，在這一輪比賽中好巧不巧地被分在了同一個小組。

這意味著，兩家公司中必有一家在第二輪小組賽中被淘汰掉。

蘇麗正在思考不知弘泰科技的業務和醫騰到底相似到何種程度時，手機發出“叮”的一聲輕響，有短信進來。

蘇麗打開短信，見是小賈發來的。

幾天前蘇麗曾通過微信，向她打聽項薇的近況。

原來江一霆離開啟源基因創業后，總經理項薇把行業翹楚啟源基因管理得一塌糊涂，三個月后被魯懷鵬重新降職為總經理助理。魯懷鵬通過公開招聘，給啟源基因空降了一名總經理。

啟源基因被收購后，蘇麗只在那里工作了一個月就被辭退了，所以她并不知道項薇被降職的事。

小賈告訴蘇麗，項薇也許是從一把手職位降到助理崗位，心理失衡，自尊心受到嚴重打擊，所以她和新的總經理矛盾重重，關系很差。

蘇麗想，項薇和江一霆的關系也不好啊，她總覺得自己能力強，不擇手段地把江一霆踢出局。但她終究是好高騖遠能力有限，在獨立掌控啟源基因三個月后，因業績不佳被魯懷鵬擼了下來。

魯懷鵬到底是商人，商人重利，就算項薇百媚千嬌地讓他無比癡迷，但如果公司盈利不達標，他也不可讓她繼續打理公司。

項薇這個人就是野心大，但能力不足以支撐其野心，所以會心理陰暗。

按小賈的說法，項薇被降職為啟源基因的總助后，好像在外面和朋友組建了一家新公司，她曾多次讓啟源基因技術部員工給她推薦既懂AI又懂醫學影像的人才。

項薇組建的這家弘泰科技，蘇麗已經在工商官網上核實過相關信息。

通過小賈提供的信息，蘇麗還是沒有找到為何弘泰科技和醫騰高度相似的關聯點。

她思忖道，難道是因為醫騰得到眾多投資大佬的追捧，讓項薇眼紅了？

項薇給江一霆作了多年助理，對他的商業運作手法比較了解，所以，對項薇來說，復制醫騰比創立一個新業務更容易在資本市場上套利？

沒有證據，蘇麗也只能這樣憑空猜測一番了。

現在醫騰和弘泰被分在同一個小組內比賽，雖然蘇麗對醫騰充滿了信心，但她非常擔心“鈕鈷祿?項薇”會使絆子，會暗算醫騰，會作出什么讓她意想不到的事。

她擔心項薇會對醫騰不利。

她憂心忡忡，心亂如麻，好想找人聊聊天，但江一霆將她列入懷疑對象，害得她現在想找個商量對策的人都沒有。

自從搬來和江一霆合租后，蘇麗和朱飛飛劉惠她們好長時間沒見面了，而且這事涉及到醫騰的商業秘密，蘇麗也不想找閨蜜們討論。

反正睡不著，蘇麗起身打開郵箱查看郵件，不看則已，一看嚇了一跳。

讓她擔心的事，終于還是來了。