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第64章 適宜的激勵才能事半功倍(1)

164.洞悉每個員工的真正需求

激勵中的一個關鍵觀念是:同一種激勵并不一定對所有的員工都起作用。有人想要更多的錢,有人需要“歸屬”感并融入團隊,也有人希望得到認可和尊重,還有人則尋求“自我實現”并實現他們的愿景。

鑒于上述情況,總經理在設計激勵項目時,最好能結合幾種不同的激勵方式,以滿足所有人的需要,看了下面的這篇寓言之后會有更為貼切的理解。

有一個聰明的獵人帶著幾只...

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