164.洞悉每個員工的真正需求

激勵中的一個關鍵觀念是：同一種激勵并不一定對所有的員工都起作用。有人想要更多的錢，有人需要“歸屬”感并融入團隊，也有人希望得到認可和尊重，還有人則尋求“自我實現”并實現他們的愿景。

鑒于上述情況，總經理在設計激勵項目時，最好能結合幾種不同的激勵方式，以滿足所有人的需要，看了下面的這篇寓言之后會有更為貼切的理解。

有一個聰明的獵人帶著幾只...