余慎歡終于在一個(gè)清晨收到第一條面試邀請(qǐng)。

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CAD&D誠(chéng)邀您面試：

時(shí)間：10月16日【周四】10：30

地址：AB大廈26樓一號(hào)會(huì)議廳

CAD&D（集團(tuán)）有限公司

聯(lián)系人:楊女士

電話:0333-69547221

請(qǐng)攜帶三份簡(jiǎn)歷、一份成績(jī)單準(zhǔn)時(shí)參加

收到請(qǐng)回復(fù)姓名

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余慎歡立馬坐起來(lái)，呼喚對(duì)面的向覓昕，“覓昕，你收到短信了嗎？我收到智云的面試邀請(qǐng)了！”

向覓昕揉了揉肉眼睛，“真的？我看看哈！”她伸手從枕頭下摸索出自己的手機(jī)，按亮屏幕，“我也收到了！明天上午十點(diǎn)半！”

“我也是，正好一起。”

兩人瞬間清醒。

余慎歡頓時(shí)覺(jué)得有希望了，起碼這次她們有了展現(xiàn)自己說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)，不至于只通過(guò)一頁(yè)簡(jiǎn)歷就被淘汰了。

周四那天，兩人穿得十分正式，早早地就來(lái)到會(huì)場(chǎng)等待。

陸陸續(xù)續(xù)來(lái)了不少人，向覓昕看了看周圍的人，低聲說(shuō)到，“又是修羅場(chǎng)啊！你看看那幾個(gè)都是BJ的。”

余慎歡看過(guò)去，還真是，隔著老遠(yuǎn)，她都能看到其中一個(gè)女生的簡(jiǎn)歷上那個(gè)大大的北大校徽水印，“沒(méi)事，大家都是來(lái)面試的，是一個(gè)起跑線了。”這當(dāng)然是安慰自己的話，就像高考一樣，有些人就是成為分母的，而成為分子的總是少數(shù)。

向覓昕點(diǎn)了點(diǎn)頭，總不能未戰(zhàn)便降，既然來(lái)了就會(huì)會(huì)，長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)也是好的。

面試開(kāi)始，余慎歡被分到另一個(gè)小組，顯然面試官想讓一個(gè)學(xué)校的都分開(kāi)，至少認(rèn)識(shí)的人不要在一組。

第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，余慎歡很清楚這個(gè)套路，工商管理的人力資源管理里面有學(xué)過(guò)這個(gè)，重要的不是結(jié)論，而是成員的表現(xiàn)，如果糾結(jié)于結(jié)論反而容易被淘汰。

前期大家都闡述了自己的觀點(diǎn)，氣氛還算平和，可是到后面，一個(gè)男生顯然有些咄咄逼人了，不斷地打斷其他人的發(fā)言。

余慎歡語(yǔ)氣平靜，“對(duì)于2號(hào)同學(xué)的闡述，我有些不同的想法，這個(gè)C業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀卻不太遵守公司規(guī)章制度，管理本身也可能占了一部分原因。直接開(kāi)除未免有些粗暴，我覺(jué)得相比D，他能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。”

“2號(hào)同學(xué)”提高了聲調(diào)，“這位同學(xué)，我已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，這種的員工只會(huì)是公司的害群之馬，他這樣還會(huì)給其他員工帶來(lái)不良影響!”

余慎歡點(diǎn)了點(diǎn)頭，“他確實(shí)有可能影響其他員工，但是，D這樣只有態(tài)度沒(méi)有成績(jī)的員工難道比他更優(yōu)秀？他難道不是在磨洋工？其他員工看到這位D態(tài)度高沒(méi)有成績(jī)卻可以長(zhǎng)久呆在公司，也會(huì)以為公司需要的就是這樣態(tài)度好的員工，久而久之，公司會(huì)不會(huì)阿諛之風(fēng)盛行，何況有時(shí)候制度未必就是正確的，也需要修改，我認(rèn)為這樣的員工我們可以懲罰糾正，同時(shí)優(yōu)化管理，不至于直接開(kāi)除，反而是D……”

“2號(hào)同學(xué)”搖搖頭，打斷余慎歡的發(fā)言，“對(duì)于公司而言，員工服從管理才是最重要的……”

另一位同學(xué)終于忍無(wú)可忍，“2號(hào)同學(xué)，我們的目的是給出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論，如果我們無(wú)法說(shuō)服彼此，不如投票如何？時(shí)間已經(jīng)快到了。”

“2號(hào)同學(xué)”還想說(shuō)什么，看了看倒計(jì)時(shí)，終于安靜下來(lái)。

余慎歡成功通過(guò)第一輪面試進(jìn)入第二輪，居然又遇到了“2號(hào)同學(xué)”。

“2號(hào)同學(xué)”倨傲地看著余慎歡，眼中有幾分得意之色。

余慎歡轉(zhuǎn)過(guò)頭不理會(huì)。