第二章 感恩是美德，奮斗是信仰

心有一束光，人生處處明

“信念”一詞正在被很多人遺忘。在他們身上，我們看不到銳意奮進的影子，有的只是得過且過、敷衍塞責的浮躁。卓有成效的工作，靠的不是浮想聯翩、眼高手低、好高騖遠，而是在日復一日的努力中汲取經驗，積累資本，推陳出新。能夠保證我們不驕不躁、踏踏實實去做事的，恰恰是被很多人拋之腦后的信念。正所謂，心中有信念，身上才會有力量；心中有信念，意志才不會坍塌。人生的創造，往往都跟信念有關。

雷鋒的日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗……如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？你既然活著，你又是否為了未來的人類生活付出你的勞動，使世界一天天變得更美麗……”

我們和雷鋒生活在不同的時代，所追求的自然有所區別，可有些道理是相通的。沒有信念的人，是不會有作為的；靠信念支撐的行動，才能無怨無悔地堅持下去。當下，不少人都心存這樣的想法：“如果多給我一點兒工資，我肯定比現在做得好。”現實告訴我們，持有這樣觀念的人，很難在工作中有所成就。原因就是，他覺得一切都在為別人而做，所謂的負責不過是為了增加回報的砝碼，不認同忠誠的價值，也不相信兢兢業業工作的意義。說到底，就是內心沒有一個堅定的、正確的信念，作為精神和行動的引導。

一位管理學家曾經到松下、索尼等大型電子公司做調查，他詢問一線的工作人員：“你的崗位主要負責什么工作？”有人說“上螺絲”，有人說“搞焊接”，還有人說“我在這里干了20年，一直都在擰螺絲”。他們說的都是事實，可惜沒有一個答案是管理學家想要的。對他來說，真正渴望聽到的是這樣的回答：“做電子產品”，或是“加速人類與社會的聯系，促進社會的進步發展”。

一個人為了金錢工作，工作只能是單調乏味的；只有為理想、為自己工作，才能找到價值與樂趣。

某公司一位碩士畢業的員工說，他跟一位同學同時進的公司，兩個人能力不相上下，當時他的月薪是8000元，對方的薪水卻是1萬元，這讓他心理很不平衡。每次領導交代工作，他都會想起薪水的事，做事漫不經心，拖拖拉拉，還頻繁出錯，要是不這么干的話，總感覺好像吃了多大的虧。

用敷衍的態度去對待工作，失去的不僅僅是2000元，還有學習的機會和晉升的空間，留下的卻全是粗陋的壞習慣，給自己的成長制造障礙。

2005年被評選為“感動中國十大人物”之一的馬班郵路上的信使王順友，對于自己的工作，他是這樣說的：“1985年，走了一輩子馬班路的父親，把他手里的馬韁交給了我。他跟我說：‘父親老了，走不動了，這個班今后就交給你。’那年我才20歲，我走的路就是父親走過的路，一走就是20年。

“我走的路，人煙稀少、氣候惡劣，多數時候只能露天宿營，在山巖底下、草地上、大樹底下搭個簡易的帳篷就睡……最苦的是雨季，常常摔得滿身是泥，夜里也只能裹一塊塑料布睡在泥水里。到了晚上，山里更是靜得可怕，我燃起火，也想家中的妻子兒女。其實，這些年我最難受的是覺得對不起我的家人，特別是對不起妻子和父親。但我不能對不起郵路上的父老鄉親……我不怕困難，不怕吃苦，就怕別人說我工作沒做好，做人不厚道。只要大家說我是個好人，是個合格的共產黨員，我就滿足了。”

王順友先進事跡報告團，在全國各地做了多場報告，場場爆滿。與其說是他的事跡感人，倒不如說是他對工作的態度引起了人們的共鳴與深思。在躁動的時代，王順友的出現，就如同一壺清澈的水，給人們做了一次精神洗禮。

說實話，多少人的工作條件、生活條件、薪資收入都比王順友要好、要高，卻還是覺得工作沒意思、沒前途，他們缺少的不是物質的激勵，而是精神上的信仰。如果我們都能有王順友對待工作的態度，自然會明白什么是把工作當成事業，體會到秉承信念去做事的價值感和幸福感。

記得一位企業家說過：“我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而對其他一無所知的人。”那么，在工作這件事情里，除了薪水，我們還應該把目光投向哪里呢？答案有很多：學習、成長和理想。

同樣一件事，對有工作信念的人來說，他會力求完美；對沒有信念的人來說，就是無奈不得已而為之。當我們把工作與自己的職業生涯聯系起來，秉持一份堅定的信念，才能夠平和地化解工作中的一切問題，并從中體會到使命感和成就感。在平凡中堅守，是每個人都應當持有的事業觀與價值觀。

心中有一束光，人生處處明。