還有九天時(shí)間就到月底了，必須盡快把平臺(tái)塑造出來(lái)！

司馬蒙趁著趙玉涵召集股東的時(shí)間，把自己當(dāng)做局外人，開(kāi)始審視青創(chuàng)聯(lián)的整個(gè)創(chuàng)業(yè)空間。

正門(mén)口是主題墻，“KS葛爾絲路明珠文化傳媒有限公司”直接映入眼簾，醒目處“Flag旗標(biāo)”官網(wǎng)文字和紫藍(lán)粉三色葫蘆商標(biāo)，粘貼在比例適中的墻上，流動(dòng)的線條，跳動(dòng)著歡樂(lè)的節(jié)律，呼之欲出。

紫藍(lán)粉三色葫蘆設(shè)計(jì)成動(dòng)漫效果：紫色葫蘆持漢節(jié)居在中間，是依照張騫、蘇武的光輝形象設(shè)計(jì)，莊嚴(yán)肅穆，“龍騰盛世”四個(gè)字在紫色葫蘆持漢節(jié)的竹竿上方，迎風(fēng)飄揚(yáng)。

他的左邊依附著藍(lán)色波斯貓葫蘆，他故作高貴的姿態(tài)，擠眉弄眼，藍(lán)色的玻璃眼珠，貪婪財(cái)富，向往東方。

他的右側(cè)是粉色衣飾，驚為天人的樓蘭公主，她一襲粉衣臨風(fēng)而飄，一頭長(zhǎng)發(fā)傾瀉而下，粉衫如花，出塵如仙，說(shuō)不盡的美麗清雅，高貴絕俗，像花兒般綻放在風(fēng)沙里。

十個(gè)業(yè)務(wù)模塊：網(wǎng)文、動(dòng)畫(huà)、番劇、音樂(lè)、直播、舞蹈、創(chuàng)業(yè)中心、西域巴扎、家庭娛樂(lè)、探險(xiǎn)打怪、生活美食，像蜂巢一樣，立體布局，圍繞著商標(biāo)，向外噴射狀展示。

主題墻斜對(duì)面，順門(mén)的方向是合作單位標(biāo)志墻，56個(gè)合作單位的空缺處，已經(jīng)填滿(mǎn)了三分之二，“香港大亨投資聯(lián)盟”、“滬市大亨投資集團(tuán)”和驢友俱樂(lè)部等，30多塊兒合作單位的標(biāo)牌，懸掛在上面。

緊挨著標(biāo)志墻的版塊兒，進(jìn)入“記憶跳動(dòng)”主體，是記錄從青創(chuàng)聯(lián)成立以來(lái)，各種活動(dòng)的照片，李宇新、司馬蒙、阿爾孜古麗、趙玉涵和政府官員視察的身影，以及優(yōu)質(zhì)瓜果基地、熱門(mén)直播、線下推廣、股東參與等等各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的點(diǎn)滴影像記錄，都在上邊。

大廳中間的卡座做了調(diào)整，全部清理了出來(lái)，準(zhǔn)備給動(dòng)漫組和網(wǎng)文組準(zhǔn)備。

為了便于“喀市動(dòng)漫城”的啟動(dòng)，李宇新協(xié)調(diào)阿爾孜古麗，專(zhuān)門(mén)把縣域部門(mén)的工作人員、經(jīng)紀(jì)人，產(chǎn)品展廳和線下推廣交流等比較嘈雜的內(nèi)容，都搬到了樓下，方便辦公。

其它環(huán)面的墻上，在各個(gè)辦公室空間的空白處，“創(chuàng)業(yè)小組業(yè)績(jī)排行一覽表”，“十大業(yè)務(wù)模塊流程圖”，“先進(jìn)個(gè)人表彰”等七八塊兒墻板，整齊地掛在墻上。

在一眼望到底的墻壁上方，一幅大紅的標(biāo)語(yǔ)：“文化是靈魂，創(chuàng)新是生存，抱團(tuán)就是共享?！睉覓煸诟咛?，彰顯著創(chuàng)業(yè)的主旨。

會(huì)議室旁邊的一塊兒墻板比較特殊，除了“西域動(dòng)漫城主題歌”標(biāo)題外，其它仍然空白，這是司馬蒙和趙玉涵為即將征集好的主題歌詞，留下的位置。

頭頂?shù)目臻g，掛著裝飾彩條，按照紫藍(lán)粉三色交叉布置，上面印瞞了西域動(dòng)漫城的宣傳圖案，頓時(shí)讓整個(gè)空間靈動(dòng)起來(lái)，彩旗飄飄。

一陣音樂(lè)傳來(lái)，在阿爾孜古麗的帶動(dòng)下，會(huì)議室里的團(tuán)隊(duì)開(kāi)始熱場(chǎng)，30多個(gè)年輕人熱情似火，伴隨著越來(lái)越快的節(jié)湊，肆意地?fù)]灑著青春的氣息，司馬蒙從另一側(cè)的后門(mén)進(jìn)去，跟在后排，熟練地跳起。

熱場(chǎng)一結(jié)束，主持人阿爾孜古麗即宣傳會(huì)議紀(jì)律，要求大家把手機(jī)置于震動(dòng)位置，準(zhǔn)備好各自業(yè)務(wù)模塊的話題，聆聽(tīng)總經(jīng)理趙玉涵布置工作任務(wù)和階段目標(biāo)，會(huì)議的最后，安排司馬蒙講解“Flag旗標(biāo)”官網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)中心工作職能，和平臺(tái)強(qiáng)悍的支持系統(tǒng)。

“我們第一階段的籌備工作已經(jīng)就緒，首批股東也達(dá)成了創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)的認(rèn)知，平臺(tái)堅(jiān)決不搞終身制，一切圍繞“崗位合適”量體裁衣，下崗的股東也不用擔(dān)心，即使不能夠占有重要崗位，也能夠分享別人給你創(chuàng)造的平臺(tái)利潤(rùn)。

其他的工作人員，你不是股東也不用擔(dān)心，公司之后會(huì)專(zhuān)門(mén)拿出來(lái)40%的股份，跟大家共享平臺(tái)利潤(rùn)，只要不辭職，福利一直跟隨，阿里的前臺(tái)只占有0.2%的股份，上市后就是億萬(wàn)身價(jià)……?！?/p>