火車像一條巨龍，穿山越嶺，一路西行。

車廂里，司馬蒙攀談了一個新人，公務(wù)員模樣，胸前戴著黨旗的徽章。

他叫李宇新，從京都大學(xué)畢業(yè)后，先是考上了村官，干了三年，現(xiàn)在又響應(yīng)國家號召去KS地區(qū)支邊。

估計支邊回來，最少是個副縣。

KS屬于南疆，晝夜溫差大，瓜果比蜜甜，但經(jīng)濟相對落后，很多人生活在貧困線以下。

臨行時組織交給他一個課題：如何結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，帶動縣域經(jīng)濟？

兩個人都是大學(xué)生，目的地又是同一個方向，兩人相談甚歡。

關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合縣域經(jīng)濟這個問題，司馬蒙提出：XJ具有特產(chǎn)優(yōu)勢，可以利用互聯(lián)網(wǎng)的公眾號、自媒體、直播間建立流量平臺。

其根本實質(zhì)就是把握粉絲經(jīng)濟，培養(yǎng)大量鋼分和鐵粉，去中心化，降低成本。

從田間到地頭，從服飾到生活，實現(xiàn)可視化種植、養(yǎng)殖和民族展示的效果，實行采摘、旅游、民俗、民宿相結(jié)合，綜合引流。

同時結(jié)合免費模式、優(yōu)惠模式、體驗?zāi)Ｊ剑由蠂艺叩姆龀郑欢尚小?

一席話，把村官李宇新說的熱血沸騰，仿佛已經(jīng)看到了，他帶動下的縣域經(jīng)濟，火爆起來。

司馬蒙大他半歲，干脆認(rèn)了學(xué)長，“學(xué)長長、學(xué)長短”地叫著，一會兒就不分你我，打成一片了。

李宇新是個理工男，思維活躍，邏輯縝密。

經(jīng)過片刻吸收消化，他又提出了一個關(guān)鍵問題。

“頭三腳難踢，第一批粉絲從哪里來？沒有粉絲，豈不是無米之炊？”

司馬蒙搖頭晃腦，端起杯子喝了一口水，給他開起了玩笑：“我乃保險大員，開疆?dāng)U土，增員、留人是我的獨門功夫。”

“什么是增員？增員和吸粉有什么關(guān)系？”

“哦，保險公司的增員，拿到互聯(lián)網(wǎng)里就是吸粉，這個方法，我在學(xué)生時代，就創(chuàng)造過很好的成績。”

“比如，每一個人的背后，相互連接的個人關(guān)系，都有23個親密聯(lián)系人；從23人中篩選，以此類推，可以形成強大的增員關(guān)系。”

“又比如，增員過程的比例關(guān)系，男女搭配干活不累；動物界中的禽類，一只公雞，可以服務(wù)7到8只母雞，如果比例失調(diào)，會造成戰(zhàn)力弱小，效率低下，甚至自相殘殺。”

像這些人員遞進(jìn)、復(fù)雜的團(tuán)隊邏輯管理，市場拓展方法，服務(wù)粘性倒逼，等等成功的經(jīng)營理念。

在他這里，早已經(jīng)修煉到爐火純青，達(dá)到天人合一了。

……

中南金融大學(xué)校園，一場吸粉大賽，如火如荼，快要接近尾聲。

距離收官，只差三天。

比賽要求：圍繞微信，時間15天為限，最低200（含）人建有效群，以收集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意項目為中心，建群。

建群數(shù)量，及總?cè)藬?shù)第一獲勝。

歐陽丹猶如熱鍋上的螞蟻，時刻警惕地盯著手機里跳動的數(shù)據(jù)，很是著急。

眼看著第二名，“干掉六國”小組的吸粉數(shù)據(jù)，離他們“芝麻開門”小組，僅有19人的微小差距，“干掉六國”的小組成員，已經(jīng)開始準(zhǔn)備慶功宴了。

在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園里甚至掛上了“滅六國者，秦也。”的條幅，張狂至極。

反觀“芝麻開門”的吸粉數(shù)量，一直不溫不火，仿佛到了強弩之末。

歐陽丹是小組的組長，關(guān)乎小組的生死存亡，豈能不急？！