人們的行為目標(biāo)規(guī)范著他的行為方式。一般說(shuō)來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)總是比低標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)更容易導(dǎo)致高水平的績(jī)效。因此，培訓(xùn)者的一個(gè)重要任務(wù)，是使受訓(xùn)者認(rèn)同培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)。在實(shí)際操作中，有一些問題尤其需要注意。首先，從培訓(xùn)開始起，就要注意在每個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻向被培訓(xùn)者傳達(dá)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，建立起一種目標(biāo)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)模式；其次，在設(shè)計(jì)目標(biāo)時(shí)要注意難度，一方面需要受訓(xùn)者花費(fèi)氣力方能達(dá)到，另一方面也不要過難，使受訓(xùn)者無(wú)法達(dá)到。這樣的...