1、把就業的機會優先給老實人

老實人說得都是老實話，他們不會撒謊，也不會弄虛作假。在“誠信危機”越來越嚴重的今日，老實人能信守承諾、說到做到。所以，老實人信得過，靠得住。聰明的領導者在招聘員工時，一般都會先考慮品格正直誠實的老實人，將就業機會優先給老實人。這既是對老實人的一種激賞，也是對全社會誠信危機的一種挽救，更是一種有利于組織事業長久發展的明智之舉。

馬布里年輕的時候，為了...