思義連忙說：“我入職手續是竇姐辦理的，您去開招聘會了”

“這樣啊”趙維妮若有所思地點點頭：“我就說嘛，公司新進這么一個帥哥，我怎么會不知道呢。”

說完這話她突然意識到有些不妥，連忙對杜曉燕說：“那你們聊，我去別的部門看看姐妹們。”

杜曉燕點點頭：“反正調回總公司了，大家啥時候都能見面，經常過來玩哈”

趙維妮也跟辦公室的其他姐妹打了招呼，就去別的部門了。

杜曉燕招呼思義坐在沙發上，給他倒了杯水問道：“你帶簡歷了嗎？”

思義說：“帶了”就從公文包里拿出了打印好的簡歷雙手遞給了杜曉燕。

杜曉燕認真地看著他的簡歷，時不時也提幾個問題，例如在加入之前是否聽說過海天實業等等。思義就據實回答說自己畢業之后直接奔著集團高新公司而來，因為未來是智能時代，而高新公司的發展方向顯然符合他的發展方向。同時薪資待遇，以及對待老員工的態度都讓他十分滿意。

末了他說了一句：“我就打算找一個可以工作一輩子的單位，省得倒時候再跳槽。”

杜曉燕笑著說：“你還考慮得很長遠嘛！”

但是她問的這些問題基本上不能讓她較為全面的去了解思義，因此她單刀直入地問道：“公司現在的板塊比較繁多，有銷售崗位，有管理崗，研發制造，將來很可能還涉及到外貿，你覺得你的興趣是什么，你的能力又能支撐你做什么呢？”

思義想了想說：“之前我是打算從事研發工作的，但是后續去了售后維護這一塊，我覺得干下來也還行，總之聽從公司的安排就行。”

杜曉燕卻搖搖頭：“現在已經不是你之前接觸到的門類了，你知道進了事業部對你而言意味著什么嗎？”

她的口氣非常溫婉，問題也帶有強烈的提示性，思義與她溝通覺得很輕松。尤其是對方明確告知自己，眼下自己面臨的是一個新的環境，思義覺得不能再拿以前的思想面對新的崗位了。

想到這他馬上說：“我更喜歡做一些與人打交道的工作，而不是不能說話的機械儀表，盡管我是理工大學畢業的”

杜曉燕很滿意他的答復，至少經過自己的提醒，思義是明確了自己的方向。

“那么，高新和醫療設施，還有房地產，你更喜歡那個行業呢？”

“還是高新公司吧，我比較熟悉，而且很喜歡做與此有關的事情”思義說。

“如果公司在上海設立辦事處，你愿意過去嗎？”

思義想了想，覺得父親身體欠佳，這個提議可能暫時不能答應，于是他委婉地告知杜曉燕自己的難處。

“我的建議是你盡快熟悉高新公司的新產品，同時我會安排一些業務活動讓你參與。我給你六個月的時間，如果你不能勝任，我會安排其他職位”

看見思義的表情有些嚴肅，她笑道：“你別擔心，這對你是個機遇，我相信你能把握住！”

聽到這話思義也笑了，他誠懇地說：“坦率說我也不知道自己為什么會突然來到事業處，有點讓我不太適應，而且在高新公司我甚至還沒有經受轉正測試。但是我相信，在實習的這幾個月我沒有一秒時間是虛度的，我相信自己能以滿分通過測試。只是希望在出現一些問題時，我有改正的機會！”

他一口氣把這些話都說出來了，杜曉燕也很快明白他的意思，于是就說：“你就不用去事業處了，目前你的能力可能駕馭不了。不如從一些小事情做起，先去調研部實習一段時間，也許很快你會到營銷中心的。”

說完之后她叫工作人員打印了一份調研部入職書讓思義填寫。

等他填完之后才語重心長地說：“公司需要人才，也珍惜人才，希望你把握好機會！記住你現在代表的是實業公司。也許你離開學校沒多久，或者家在鄉下，但是現在你從是著高新產業，那么首先你要自信！”

思義重重地點了點頭，他覺得自己這兩天就像做夢一樣，短短幾個小時就經歷了這么多的變故。

不過，他已經清楚地意識到有人在提拔他，他要做的就是把握這個機會。

這是個優勝劣汰的社會，如果身處客戶服務那個小旮旯，他可以昏昏沉沉，但是現在是在總公司，而且杜曉燕已經明確告知自己需要展示自己的才華，思義瞬間覺得自己得走出一條路了。

思義去調研部報道后，杜曉燕又來到董事長辦公室把和思義溝通的情況匯報給他。

她從大學畢業之后就在海天實業的人力資源部門工作，從人事專員到分公司人資經理，再到今天實業公司的人力資源總經理，一直勤勤懇懇。

這么多年她一直保持著對公司和董事長無限忠誠的態度工作，所以深得歐建國的信任。

而能夠站穩腳跟，也與她實事求是的精神是分不開。所以當董事長問起思義的情況來，她也是實話實說：“暫時看不出他的能力有多強，但是態度非常好，另外可能剛剛從學校畢業，做事情有些束手束腳，不怎么放得開，自信心方面有些欠缺！”

“這些東西可以沉淀嘛，你我不都是這樣嗎？”歐建華想了想：“我更在意他有沒有上進心，以及持續學習的態度！”

“這個需要后續觀察，我安排他到調研部門也是這個原因。市場部門只需要做市場，產品部門負責產品，而調研部門可是兩者都需要！”

歐建國聽后點點頭:“看來我把他安排到事業處有些急躁了，他得一步一個腳印來。”

杜曉燕稍微有些好奇，為什么董事長會對思義這么看重，以她和董事長的交集是可以問這個問題的，但是想了想她最終還是沒有去問，她覺得這可能是董事長的私事，于是說：“我給了他半年時間，我想應該能看出他得能力來了！”

“也好，公司的用人制度你也知道，寧缺毋濫。”說完之后他示意杜曉燕去忙自己的事情。

等她關上辦公室的門之后，歐建華這才給妻子打了電話詢問歐凱的事情。

一談到歐凱，李淑儀就沉默了，她確實不知道該如何評價這個養子。孩子是自己拉扯大的，跟著自己都快二十年了，說沒有感情肯定是假的。但是面對這么一個紈绔的孩子，他們兩多多少少有些失望。

歐建國一方面希望歐凱能早日醒悟過來，好接過自己的衣缽，他對找到自己的孩子已經不報什么希望了，茫茫人海，如何尋覓？