第四，保持個人情緒的平衡。領導必須學會科學調控自己的心態，有意識地平衡喜怒哀樂的情緒，不喜怒無常讓人捉摸不透，不冷若冰霜拒人千里之外，要保持一顆健康向上、充滿樂觀的平常心。

第五，要保持興趣愛好的平衡。領導的愛好有一定的導向作用，容易誘發下屬的趨同心理，更有甚者會投其所好，成為投機者打通“關節”的突破口。為此，領導要慎對興趣愛好，科學取舍，把握平衡，揚積極向上的興趣，抑低級庸俗的愛好。在...