創(chuàng)業(yè)的興奮，在短短一個月被沖淡為無形！

這太難了！

招聘難，管理難，做業(yè)務(wù)更難。

新成立的公司，本就很難給人安全感。

客戶怕。

他們怕新公司不成熟，在業(yè)務(wù)上會有茫茫多的問題。

怕新公司無法經(jīng)受波瀾，早早被洪流淹沒。

應(yīng)聘者怕。

他們怕沒多久，公司便沒了，自己又需要重新開始找工作。

佟旭也怕。

他怕自己的新公司不夠底氣，工資低了，福利待遇差了，根本沒有人愿意來。

他怕自己的同事們不能把握機(jī)會，無法征服一個個挑剔的客戶。

可自己又能如何呢？

佟旭從畢業(yè)到實(shí)習(xí)，再到明日科技就職。

這一步步走來，幾乎沒有管理經(jīng)驗(yàn)。

面試提問，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，談判指導(dǎo)，挖掘客戶，這所有都需要自己去摸索。

真的太難了。

作為公司老板，面對困境，又不能表現(xiàn)出絲毫的頹然。

他需要每分每秒都打起精神，強(qiáng)裝興奮，給同事們描繪出一幅幅美麗的畫卷。

讓他們從自己的身上看到希望，看到美好的未來。

這是精神建設(shè)！

這是身為老板，需要做的第一件事！

這件事，仍然需要他從零開始學(xué)著去做。

雖然好多時候，他所描繪的畫面，自己都不太敢相信。

但他必須要這樣做！

他需要讓同事們知道，他們努力奮斗的方向是什么。

除此之外，他還需要從自己身上全方位的做出改變。

讓同事們直觀的看到這個老板的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

畢竟老板沒有足夠的經(jīng)濟(jì)支撐，他們可不敢踏實(shí)的跟著他的腳步走下去。

試想你的老板，每天都節(jié)衣縮食，你還有信心跟著他走下去嗎？

答案只有一個：絕不可能！

他開始給自己添置新衣服。

開始給同事們購置飲品，零食。

開始給他們制定更多的獎勵機(jī)制。

所造成的結(jié)果便是：入不敷出。

有人會說，這不就是打腫臉充胖子嗎？

是！

的確就是這樣！

但是，如果不這樣，又能如何呢？

佟旭在那時，有點(diǎn)明白那些負(fù)債累累，卻看似活的瀟灑自如的大老板了。

一方面，他們需要讓自己的親朋看到，自己活的很好。

一方面，他們需要讓自己的同事、客戶看到，自己很有實(shí)力。

再者便是，他們到了那個位置，面子已經(jīng)成了他們生活的必需品。

所以，負(fù)債累累，真的是他們愿意的嗎？

想來應(yīng)該不是的。

沒有人會愿意每天都被催債的電話吵醒。

對于佟旭而已，這也是給同事們的一種信心傳遞。

沒有什么比這更好、更直接的辦法了。

可這樣，又能堅(jiān)持多久呢？

內(nèi)外交困的情況下，他已經(jīng)搖搖欲墜。

還記得有一天，他早早來到公司樓下，卻遲遲不敢踏出一步。

太累了！

也太餓了！

每一天他都要深吸一口氣，讓自己表現(xiàn)得元?dú)鉂M滿，活力無限。

可今天，他似乎連深呼一口氣的力氣都沒有了。

他沒吃早飯。

他的經(jīng)濟(jì)狀況，已經(jīng)不容樂觀了。

真的開始了節(jié)衣縮食的日子。

可是這無論如何，也不能讓同事們知道的。

否則，他可能就會在第二的清晨，看到一個空蕩蕩的公司。

所以，他偽裝的很好。

每天仍舊早早來到辦公室，開始一天的工作。

午飯之前，便會借口與客戶有約談，然后跟同事們打個招呼，昂首離開公司。

隨后，他便出現(xiàn)在了自己的家里。

往鍋里，扔進(jìn)一把掛面。

這就是他的午餐！

佟旭以前看那些商業(yè)大佬的訪談錄都時候，經(jīng)常會聽到他們說自己在創(chuàng)業(yè)初期有多么多么艱難。

那時候想，都已經(jīng)功成名就了，胡編亂造一段過往都會很勵志。

而自己現(xiàn)在，卻真實(shí)的在經(jīng)歷，那些大佬們口中艱難的日子。

不同的是，他連泡面都舍不得買。

太貴了！

而且，他真的不知道，自己會不會有像他們那樣，有功成名就的一天！

他只知道，自己距離那想象中的樣子，還有好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)。

看著碗里清湯寡水的掛面，他差點(diǎn)落下淚來。

忍著心酸，用力張大嘴，囫圇幾口吞了下去。

就連清澈的面湯也沒放過……