林強是日本人，三十三的年紀，身材高大，英俊儒雅。

這天，在林強辦公室，朱云蘭強硬地對林強說：“FDSA項目的工期太緊，半天我也要爭的。不好意思，林強，今天的安排事先開會和各部門都協調好的，你們部門也是同意這個計劃的，到下午6點，必須得通過。

說完，她頭也不回地轉身走開。

林強一時愣在原地，不知道怎么辦好，在一堆等著看好戲的員工面前，他頗有些下不來臺。

鄭亞楠一直站在朱云蘭身后，她很想幫腔，但是太多大佬了，輪不到她多嘴。平時行政部沒少挨林強的教訓，今天見到朱云蘭把他頂得沒話說，鄭亞楠高興壞了，得意洋洋地跟在朱云蘭后面屁顛屁顛地走了。一轉彎她就迫不及待地和朱云蘭說：“云蘭你真行！他們平時盡欺負我們行政，好像我們都是他們養活的！我們是他們養活的嗎？我們是拿公司的錢！”

朱云蘭教訓她說：“你少幸災樂禍吧！”

鄭亞楠噘嘴不高興地說道：“低調點。別搞不清楚誰是老大。”

朱云蘭說：“知道，他是老大。”

過一會兒，韋志光回來報告鄭亞楠說：“林強他們挺配合，提案己經通過了。”

朱云蘭這才放下心來。

等董倩回來，朱云蘭把過程給她說了一遍，最后笑著補充說：“韋志光是好心，給他們兩位總監打了電話，我猜人家可能以為是我找鄭珊告了狀。韋志光這是幫了咱們倒忙，嘻嘻。”

翁東真也笑，心說：這朱云蘭IQ和EQ都還行嘛，原來還以為她就知道干活。他慢慢踱到林強的辦公室，招呼說：“林強，聽說今天你們吵架了。”

林強自知理虧，解嘲說：“瞧你們把我的辦公室安排在正對著大門口，誰一進來，都先看到我，這是讓我當男reception（前臺接待員）了。”

翁東真打趣道：“朱云蘭是看你相貌英俊，才夠格當此殊榮。我們招reception，對相貌是有要求的。我想占這個位置，鄭珊還不答應呢。”

韋志光向來以為做下屬就是要為上級主管分擔責任，因此總是盡量地不去麻煩林強。

偶爾實在為難去找林強尋求實際的支持，比如出頭替他擺平某個部門的頭，或者去爭取某項資源，林強總是愛理不理了。漸漸地，朱云蘭總結出規律，遇到困難還是得自己想辦法，便更少找林強了。

不過，朱云蘭得承認：林強雖然不太幫她，卻有個好處，叫做“充分授權”。以前李順管她的時候，很細節瑣碎的事情都要請示匯報過才可以動，搞得人做起事來縮手縮腳，朱云蘭時常為此郁悶。而到了林強這兒，一般就大的原則和他溝通過后，他便放手讓下屬自己去干了。朱云蘭得以充分發揮主觀能動性，覺得很爽。

胡勇是集團的老好人，他有個好處，就是待人和氣。朱云蘭有做得不妥當的，他一般只是通過就事論事地問她問題，來讓她明白自己的失誤，點到即止。比如朱云蘭忘記讓人對公司的后門限制出入，胡勇看到了，就問她：哪一類員工可以出入后門？朱云蘭便明白自己忘記讓維護商對后門的門禁系統設置出入限制了。

胡勇的這種和氣，讓朱云蘭心情舒暢很多，不比李順管她的時候，不知道什么事情會挨訓，一接電話就神經緊張。

只要她提出來，屬于工作需要，又符合公司的政策，胡勇都爽快地批準。這一點，和李順明顯不是一個境界的，李順總是不愿意把附加值高的地方給她。

胡勇為人寬容達觀，允許下屬充分提出自己的看法，也較尊重下屬的意見。他允許手下犯錯，認為出錯是成長中很正常的過程。朱云蘭做事認真，但是氣量不夠，對自己或者他人的過錯常常無法寬容，這樣不但自己辛苦，別人也辛苦，有時候，還容易把人際關系搞僵。

朱云蘭有時候碰到難處和胡勇商量，他很開明地指點朱云蘭說：“這個事情，如果有王寧的支持，就好辦很多，你可以等他回來，找他溝通溝通看。”

李璐本能地不愿意過多接觸王寧，畢竟級別有天壤之別。

比如你和他說你希望做一件事情。

他就會問：有預算嗎（有錢嗎）？公司流程關于這類項目的花費有什么規定（符合政策嗎）？做這件事情的好處是什么（為什么要做）？不做的壞處是什么（可以不做嗎）？

等你回答完，其實你自己也就清楚老板贊成還是不贊成。

又比如，你去朝他要錢，或者要人。

他就會問：給了你錢或者人，產出是什么？

投入產出比高，他自然給你錢。這樣，想去朝他提要求的人，自己都得先掂量掂量，能用什么和老板交換到資源。對產出沒有信心的，趁早也別去要資源了。

張顧這期間暫代著全球分公司市場營銷，市場部三個女孩都甚為聰明乖巧，有的嘴上說話甜得要滴蜜，實際干活卻一味偷懶。

李璐心里對女孩們的作為明白透亮，怎奈威望和權力是聯系在一起的，你又不是人家名正言順的主管，怎好扯下臉皮說硬話。

李璐無奈，只好先抓重點工程，其他日常行政事務，少不得睜一只眼閉一只眼。

如此一來，員工們對行政部的抱怨就多了起來。

第一期工程進展順利，看看接近尾聲了。朱云蘭日夜忙碌，籌劃著等第一期工程一結束，就開始第二期開工。

李璐明白工程的工作量很大，便和王寧申請調張顧來工程部。

不料王寧不客氣地駁回。李璐見王寧用詞甚為嚴厲，一時不敢回嘴。

晚上回到酒店，累得筋疲力盡，想到王寧白天的態度，李璐特別郁悶。干得半死，累得要命，撈不到句好，還受數落。李璐覺得自己這會兒就像個可憐的受氣包。

張顧到全球各地巡查市場去了，不在港都。就算在，李璐也明白不能找他說這事，畢竟自己的主管總監是鄭亞楠，得罪了王寧，自己就不用混了。

他這些天對自己的態度顯然不待見，究竟是什么原因呢？自己每次去找王寧，都是因為遇到比較大的難題需要請老板的示下，而且也都是先找張顧匯報，他不愿意做決定又想回避去找王寧溝通，才老讓自己直接去找王寧，不像是為了這方面的原因。

“現在，對于王寧來說，我的作用應該是很重要的，要是我不干了，麻煩的不是他嗎？在項目進展到這樣關鍵的時候，他怎么不籠絡著我，反倒對我這種態度？”

下面的人不肯賣力，上面的又不領情，李璐上下扛著，身邊成天圍著一堆供應商，有各式各樣的問題需要解決，鬧哄哄的叫人耳根不得清靜。