豫南市的賬目審計，已有一段兒時間。稅務繳納項目已經審計完成，下一步就是養老金的繳納和經營狀況的審計清算等。

在審計組剛入住賓館時，之前有“一百零八種”傳言在流傳。有的說清算出總經理貪污了賓館上千萬的資金，已經被市紀委雙規了。

有的說賓館現在入不敷出，已經處在破產狀態的邊緣。這次不是改制清算，是破產清算等等！

總經理這一段兒時間，確實不再賓館，審計局的審計情況他不但不準涉入，他還要回避。并且在還沒有審查到他的個人賬戶之前，他不能離開豫南市半步。

向總的審查剛過，他干脆去其他改制成功的賓館學習改制經驗去了。

召開職工代表大會的時間還沒有確定。只有職工大會才能表決是否通過改制方案。改制小組正在緊張細致的，研究詳細的符合館情的改制方案。

賓館職工在私下里議論，“到現在這個時候，也不召開職工代表大會，是不是改制不成了”。這給耿經理的心里增加了不少壓力，賓館的領導沒有和這些中層領導進行改制之前的談心。也沒有說需要多少資金可以入股。她決定不再入股，準備買斷工齡自己出去創業。

趙俊馬的按摩器材體驗店生意，經營的風生水起，這不到半年時間，積累的財富已經超出他對生意經營的想象。他也決定辭職，專心做自己的事業。

耿經理已經把自己的想法，和趙俊馬商量了一下，想征求他的建議。

耿經理對趙俊馬說道：“我現在已經對在賓館的前途感到擔憂，賓館里的各種傳言現在滿天飛。我已經沒有有什么信心繼續工作下去”。

趙俊馬倒覺得，現在賓館的情況，應該沒有傳言中說的那么嚴重。現在的賓館審計清算，已經劃定為一級機密，參加審計的人員，審計的結果均不得外。

如果發現外傳的，最后經過調查查實，是誰傳出去的就要判誰的刑。這樣嚴密的審計紀律，怎可能傳出去這么多的消息。

再說賓館的經營狀況一直不錯，如果沒有其他特殊情況，這審計通過的可能性非常的大。

賓館的改制對于入股的每一位職工來說，都是充滿希望的。這就是社會的發展需要，也是改變思維現狀的需要。有改變就要有犧牲，這是循序漸進改變生產力的一個重要過程。

如果改制成功了，這企業相當于總經理自己的企業。因為他入股的比例最大，他何嘗不想把賓館經營好呢！

耿經理聽了趙俊馬的一席話，心中的不安和焦躁，也慢慢的冷卻了下來。她覺得應該把自己的這個決定，過一段兒再給劉霖超說。畢竟這是她人生的大事，不能輕率地做出這個決定。

趙俊馬也把想辭職的情況，給耿經理說出自己心中的想法。，她覺得趙俊馬也應該三思而后行。

像他們干了多年的臨時工，如果改制成功后，說不定賓館會給一些賠償，何況這是法律上的規定。趙俊馬聽耿經理這么一說，他一時猶豫著不知該怎么辦。

謝芳芳聽他說耿經理預測的情況，也覺得他現在不應該辭職。應該等賓館改制成功了，看怎樣解決他們這些臨時工的問題。

雖說這只是一種希望。但是趙俊馬覺得，到時候錢給的多少都無所謂，最起碼是對他在工作上，付出所有努力的一種褒獎。他希望這種物質的褒獎，讓他在精神上得到一定的滿足，也會給他的心靈里些許安慰。

賓館的領導們已經分頭行動。對賓館各個部門的人員思想情況，進行摸底調查。

如果到時候改制成功，將按人員入股的情況，進行職工股權分配。這些信息將要在下一次的職工大會前調查完成。

也有賓館的副總們，對改制情況提出了不滿。像主管后勤部的葛總，就覺得這種改革只能受惠一小部分人群。

像他們后勤部這些最底層的職工，原來掙得工資就只夠養家糊口。現在既沒有錢入股，也沒有關系調動。

到時候只能眼睜睜地離開工作多年的崗位。離開這個地方，讓他們去哪里再掙這養家糊口的錢呢？

賓館根據葛總提出來的疑問，又制訂出一種兩全其美的方案。到時候一些員工如果沒有資金入股，可以進行返聘回崗。

也就是說，賓館先買斷你的工齡，再讓你以打工者的身份回到原來的崗位工作。

一些職工聽了這些方案，既高興又悲傷。高興的是不用在為養家糊口的事兒發愁，悲傷的是原來的正式工作不復存在。現在只能以打工者的身份工作。

一切的靈活改制方案，在改制工作小組的會議上積極的討論著。可是免不了職工們的相互猜疑。一些普通的職工，覺得有關系的職工最終會留下。

只有他們這些默默無聞的職工，在不知任何消息的情況下，還再默默的付出。最終會離開工作多年的崗位的，只能是他們這些無錢無勢的人。

就這樣，又一場沒有征兆地游行，在市政府的門口直接上演。這次游行職工們有自己的權益訴求。

這樣的游行也反映出，在改制期間，政府沒有把工作做的再細一點，并做好關于底層職工每一方面的工作。

一些不明真相地群眾，看到這種情況，都為這些職工的訴求鳴不平。有些有頭腦的人，直接參與游行方案策劃，把本是普通的訴求事件兒，變成了一場反對改制的大游行。

趙俊馬所在的二樓餐廳前后臺的職工，也有一部分跟著參加了游行。

他們知道參加這次游行后，會將失去自己現在的工作，可那有什么辦法呢？

他們只是為了自己的生活過的更加穩定一些，過的更好一些。而發出他們的吼聲。

賓館的領導對這次事件兒高度重視。到現場把每位參加游行的職工逐個的勸回。

這次事件也導致了已經調查清楚的賓館部分資產，又重新進行了清算審核。游行的職工也不敢再到賓館上班，在家等待著賓館對他們的處理結果。

賓館的領導打電話，給他們逐個進行談心。要求他們在約定時間里必須上班，只把帶頭的那個職工進行了停職審查。

又來上班的職工私下議論著，他們要為已經被停職審查，帶頭鬧事兒的那個職工喊冤。原來他們的幕后還有指使人。

經過一個個的詢問，他們終于承認，是葛總讓他們去市政府申訴喊冤的。

葛總認為這次改制，已經影響到廣大職工的切身利益。需要賓館領導給一個詳細的解釋。

可能是向總沒有經過各位副總的同意。就已經著手改制的事宜。葛總認為，向總根本沒有把廣大職工的利益放在第一位。

葛總的說辭得到了最底層員工的響應。所以大家一致認為，要去找個說理的地方。他們唯一的希望就是去市政府申訴自己的利益，結果就造成了現在的局面。

向總為葛總的短淺眼光感到生氣。但氣得只是搖頭，以后只能靠改制進程有序的進行，把這些目光短淺的人，進行歷史性的淘汰了。

這是國家經過多年的實踐，才成功的摸索出這一套行之有效的改制方案。結果還是有人去阻撓這歷史的進程。

向總說：“特色社會主義市場經濟，是需要用實踐來證明的。只有在歷史的進程中，證明它是正確的，那就說明，我們走出了自己獨特的社會發展道路”。

耿經理和趙俊馬兩人互相分析后，都決定走一步看一步。現在還是改制方案制定期間。只有到最后拍板定下來，就知道自己能不能繼續工作下去了。

向總也聽說耿經理的思想有些動搖，已經找她談了話。向總已經給她承諾，如果她最終不愿入股，最后也會把她返聘回賓館。這個經理職位不會無故讓別人去擔任。

賓館現在最需要的，就是餐廳和客房的經營人才。就算是改制成功，客房和餐廳也是賓館的經濟支柱。永遠也該變不了服務客人的宗旨。

耿經理為向總的盛情挽留感動著，這說明她在賓館的重要性。她為自己在改制中，還能發生作用感到興奮。說明她還沒有被改制的浪潮所淘汰。她也要再改革的春風中，化作一絲絲綿綿細雨，去滋潤這有溫度的大地。

趙俊馬不知道自己在等待中，會有什么的結果。就是沒有什么結果，他也要去等待。

因為他在豫南賓館的工作，曾經是他唯一的希望。也曾經承載著他走出農村，進入城市后的一切情感。

他愛豫南賓館這個工作的地方，餐廳像他的戀人一樣重要。

不，是他的衣食父母。他愛它愛的那么深沉。有了豫南賓館的存在和發展，才有他夢想開始的地方。

這里有曾經陪他走過美好時光又離去的同事。曾經有關心過他愛過他的人。也曾經有讓他的心再此受過傷害的人和他傷害過的人。

他們一個個的從他的眼離去，各自追求自己的夢想去了。即使他也離開了豫南賓館，他也會永遠的懷念這個地方。

趙俊馬現在最心愛的人謝芳芳，并不知道他的心理感受。她現在的摯愛就是他。所以她也應該喜歡這個地方。

這是她的初戀趙俊馬打拼過的人生第一站。也是他們再茫茫人海中，相遇相知的第一站。