“你們怎么又來了？”

宋晨曦和白捕還沒有走進財務處的時候，就被門口的李雙鳳給攔住了。精干的OL裝顯得她氣勢洶洶的，尤其是她瞪起來的雙眼，頗有英豪風范。

“咋了？我們有問題還不能來了？”

“你們除了腦子，哪里還有啥問題？”

“唉！你這個娘們！”

這時候另一個穿著便衣的員工走過來：“怎么了？”

“江組長，這就我昨天給你說的那倆人。”

宋晨曦低頭往來者的員工證看去，上面寫著順達公司安西分部財務處組長江苗。

“好了，你先別說話，大家先進來吧，在門口像什么樣子。”

坐在工作崗位前的椅子上，江苗笑著問：“你們是那部分工資有問題？”

“是遲到這里。”

“我看看，你們是哪個倉庫的？”

“我們是c倉的。”

“c倉？”江苗點著電腦的手一頓，低頭從文件夾里取出一份文檔。看了看上面寫著的c倉出勤記錄，翻開了第一頁。

“你們叫什么？”

“宋晨曦。”

“白捕。”

“先看下白捕的，你看下沒問題吧？”

她只遞出記錄的一半，并沒有全部拿給白捕，手指指著上面寫著白捕的那些數據。白捕一看，出勤天數什么的都沒問題，就是遲到這里，遲到是4次，而在他印象里，他從未遲到過。于是他問：“江組長，這個遲到是怎么算的？”

“就是按你們經理提供的出勤記錄直接算。”

“可是我們在出勤記錄上是沒有遲到的，你們是不是看錯人了？”

“怎么可能。”

“你們這個統計絕對有問題，我沒遲到過。”

“那行，那在看看你的，你叫宋什么來著？”

“宋晨曦。”

江苗翻了會，才找到記錄宋晨曦的地方。

“你看看你是什么問題。”

宋晨曦只是看了一眼，就知道這個記錄和工資條上面的是一致的，可是這才有問題了。出勤本上面記錄的沒問題，從經理那里報過來就有了問題。

“我這邊的出勤記錄和你們工資條上面的沒有出入吧？”

“沒有。”

“那就不是我們財務的問題，這樣吧，你們去問問你們經理。”

“行行行，麻煩您了。”

“去工作吧。”

于是，今天的午休時間，宋晨曦和白捕特意在經理辦公室門口堵住了經理。經理一臉詫異的看著這倆老員工，他不知道這又是犯得什么毛病。自從分部把人員調配打亂之后，他深刻的感覺到了工作的不順利。

宋晨曦站著不動，白捕微微拱了拱身子。

“經理啊，我們的工資是不是有問題？”

“有問題？是什么問題？出勤天數不對還是工作補貼不對？”

“沒有，是遲到這里不對。”

“遲到？”

經理愣了愣說：“開什么玩笑，遲到這里我天天看著呢。”

“我們沒有遲到過，工資明細上面我們遲到了4次。”

“把你們工資明細我看看。”

白捕和宋晨曦把工資條遞給了經理，經理一看，的確有4次遲到。

“你們等下，我看看出勤記錄。”

一邊說著，經理一邊走進了辦公室，宋晨曦和白捕緊隨其后。

“出勤記錄不是在呼龍龍那里？”

“他只是點名的時候從我這里拿過去，其他的時候都在我辦公室放著。”

“那前天下午呼龍龍問你要出勤記錄了沒？”

“沒有啊。”

這個沒有啊像是晴天霹靂一樣的打在兩人的心頭，經理沒有給呼龍龍出勤記錄，那呼龍龍那天給他們看的出勤記錄是哪里的？

有個從來沒有質疑過的想法突然浮現。

會不會呼龍龍從始到終就在騙他們？

這個想法一旦出現，就和洪水猛獸一樣的一發不可收拾，白捕在宋晨曦眼中看到了相同的疑惑。

“你們看，7月15日遲到，7月17日，7月18日還有7月19日，好家伙，不看不知道，你們竟然連續遲到？”

經理翻了翻出勤記錄表，然后把它遞給了他倆。

宋晨曦和白捕翻看著，冷汗默默的流了下來，同時心頭的火焰燒了起來，越看越氣，火焰越來越高。

一個小小的剛到公司不到一個月的實習生，就這樣給他們做了4次虛假的遲到記錄。他們從來都不知道，原來現在的新人心機這么深，深到出勤記錄直接做兩份，一份用來作假，一份用來給經理，這可真是“人才”啊。

事實上也是職位調動給了呼龍龍便利，他提出的點名，他買的點名冊，他每天按時點名，這一切看起來都合情合理，卻從沒有人知道這其中有這什么漏洞，畢竟對他們而言，點到能出啥差錯？

假如不是他倆對工資看的特別重要，這件事在有頭有尾的情況下還真能給他糊弄過去。

“沒啥事我去吃飯了，好好干，下次職位變更就給你們升職。”

“經理慢走。”

......去餐廳的路邊，這里是倉區給指定的吸煙區，因為倉區內有些物件易燃易爆，不能見火光。此刻的吸煙區，人流熙熙攘攘的。

“老宋，咱咋整？”

“揍他吖的。”

“唉，揍了又能怎么辦？”

“管他呢，這口氣我不出，我難受！”

“我哪會也很氣，可我這回已經不氣了。”

“那你還真的大度，我不行。”

“不不不，現在的重點不是出氣，而是怎么樣把工資找回來，不然咱們350元豈不是白白送人了。”

“找那小子要！他不給！我錘死他！”

“冷靜下，這件事得從長計議。”

“我不管，我今天就要去......”

“冷靜！”

宋晨曦看著白捕，白捕繼續說：“我有兩個辦法，第一個是找到他的假記錄，然后把它給經理看，但是這樣并不能證明咱們被記錯了，反而會顯得咱們為了抵消遲到而誣陷他人。”

“誣陷他？誣陷個屁！”

“但你說的清嗎？誰可以給你證明？”

“這......第二個辦法是什么？”

“第二個辦法就是他不是喜歡作假，那么咱們給他機會，讓他作假。”

“這是怎么做？”

“很簡單，每天把自己的上班時間用手機拍下來，這樣咱就立于不敗之地了，然后下個月直接告訴經理，這樣一對，就有問題了，咱再把假的記錄搞到手，這下就足夠證明咱們的清白了。”

“但是他要是不做假了呢？”

“那咱們就給他機會，找個熟人，讓他故意遲到，然后給他一點好處，讓他把遲到的那個人蓋成咱們不就行了。”

“你確定可以？別到時候賠了夫人又折兵。”

“我確定，我會告訴他，這個地方，什么事可以做，什么事不可以。”

“好，那就按你說的來。”

“對了，這兩天別找他事，咱們要裝作不知道。”

“這踏馬的，我一想就憋屈！”

“憋屈點沒事，結果會讓你開心的。”