一、馭才之道

適當(dāng)處罰偷懶的員工

如果世上只有好人而沒(méi)有壞人那該多好。可實(shí)際上這是不可能的事情。對(duì)于這些做壞事的人，應(yīng)當(dāng)如何來(lái)應(yīng)對(duì)才好呢？

松下曾經(jīng)為這樣的事情傷透了腦筋。當(dāng)時(shí)松下公司只不過(guò)是擁有50個(gè)人的小工廠(chǎng)而已。員工中有人不按規(guī)矩干活，那時(shí)松下剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，頭一次遇到這種事情，不知該如何處理，令其煩惱不已。

松下想，要不干脆把這個(gè)員工辭掉算了，或者不予辭...