松下秉持的原則就是雇傭的人一定要適合工作的需求，這樣才能把生意做起來。因此，不管哪一家企業，都應該尋求適合自己的立場、經營狀態的人才。

雇傭太優秀的人有時會有些麻煩，當然他們也是勤快的工作者，但大都會抱怨說：“這么簡單的工作，一點樂趣也沒有。”但不這么自負的優秀人就會心存感謝，滿意自己擔任的職務和工作環境而認真工作。所以，有時雇傭太優秀的人反而不好。

有一句話說：“適合身份”，...