隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化，國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨著日益復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)企業(yè)而言，惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快的創(chuàng)新能力。

經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30年的探索與實(shí)踐，我國(guó)企業(yè)家越來(lái)越認(rèn)識(shí)到企業(yè)創(chuàng)新能力的重要性。但是，企業(yè)的創(chuàng)新能力仍然面臨著社會(huì)總體創(chuàng)新意識(shí)不足、創(chuàng)新人才欠缺、創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)缺乏、創(chuàng)新成果稀缺等困境。如果不能得到解決，企業(yè)的發(fā)展之路將無(wú)法走遠(yuǎn)。企業(yè)能否發(fā)展下去，老...