你是什么水平的人，就在什么位置。不管你多么自命不凡，多么不甘心，正視自己此時(shí)真正的水平，才能有真正意義上的突破。

——七芊

剛畢業(yè)的時(shí)候不知道社會(huì)是什么，對(duì)這個(gè)妖魔化的詞充滿恐懼的同時(shí)，又要裝作十分勇敢的樣子，恐怕是每個(gè)畢業(yè)生的必經(jīng)之路。

每個(gè)人都會(huì)在畢業(yè)時(shí)面臨迷茫，因?yàn)槲覀儾磺宄鐣?huì)的需求，不清楚自己的發(fā)展方向。不管是一流名校畢業(yè)學(xué)生還是普通學(xué)校畢業(yè)學(xué)生，我們都面臨同樣的問(wèn)題：我該去做些什么？

我采訪知名博主Scalers的時(shí)候，他對(duì)我說(shuō)，當(dāng)他清華研究生畢業(yè)的時(shí)候，比本科畢業(yè)的時(shí)候更加迷茫。因?yàn)榭此瓶梢宰龊芏嗍虑?，可究竟能去做什么，誰(shuí)也不知道，也沒(méi)人告訴你。那時(shí)候他唯一能做的就是各種實(shí)習(xí)，各種面試，一個(gè)一個(gè)嘗試，多去了解。最后選擇的工作反而是之前沒(méi)有嘗試過(guò)的，這也不算是彎路，只能說(shuō)是排除了很多不適合自己的選擇，最后做了一個(gè)穩(wěn)妥的選擇罷了。

我當(dāng)時(shí)追加了一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得人在面臨選擇迷茫的時(shí)候應(yīng)該怎樣做？

Scalers回答：不要多想，做得快一點(diǎn)兒，就算一個(gè)一個(gè)排除，也能盡快找到答案。

我發(fā)現(xiàn)社會(huì)是公平的，在很多問(wèn)題上，處在同一階段的人面對(duì)的問(wèn)題都是相同的，但是每個(gè)人的視野決定他們選擇不同，最后結(jié)果也不同。

仔細(xì)思索，社會(huì)最公平的地方就是它可以摘除人身上許多掩飾自己虛空的光環(huán)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)真正重要的從來(lái)不是名校，從來(lái)不是你過(guò)往驕傲的成績(jī)和作為。

真正重要的是你這個(gè)人身上真真正正積累下來(lái)的品格、習(xí)慣、審美、思維方式、行為方式，這些才決定了你一開(kāi)始在社會(huì)中的地位和層次。

畢業(yè)的時(shí)候心心念念想進(jìn)的大公司總以各種各樣的理由拒絕了我，事后想想自己當(dāng)年確實(shí)不具備那樣的實(shí)力和審美，不夠那個(gè)層次，就到不了那個(gè)位置。

工作幾年后，領(lǐng)悟到一些東西的時(shí)候，再回頭看那個(gè)職位，也覺(jué)得沒(méi)有什么過(guò)于執(zhí)著的必要了。當(dāng)你超越了這個(gè)職位所需要的技能時(shí)，就能看到更廣闊的學(xué)習(xí)空間，你的目標(biāo)就會(huì)轉(zhuǎn)移到下一階段。你的能力在什么層次，你的審美和要求就在什么層次，你就進(jìn)什么樣的公司，遇見(jiàn)什么樣的人。

朋友是一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司的記者，底薪很低。他覺(jué)得自己特別棒，不斷地想跳槽，在求職面試中總是被拒絕，后來(lái)悲觀不已，覺(jué)得自己懷才不遇。我?guī)退扑]過(guò)幾次工作，所有的面試官朋友給我的反饋大同小異。

作為記者而言，他的稿子毫無(wú)新意，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的閱讀習(xí)慣。他從不深入研究寫作方法，所以沒(méi)有自己的寫作風(fēng)格。他有嚴(yán)重的拖延癥，情緒悲觀，不思進(jìn)取。在做事的方面，他不是一個(gè)很聰明很會(huì)做事的人，經(jīng)常是自己努力一番，完全不借助外界的任何力量，瞎琢磨一番，然后沒(méi)有結(jié)果就自怨自艾。

這樣的人把自己的失敗歸咎于沒(méi)有名校的頭銜，社會(huì)不平等、不科學(xué)。換句話說(shuō)，你就是這個(gè)水平的人，不要幻想自己西裝革履參加商業(yè)酒會(huì)成為首席發(fā)言人，你同那個(gè)形象之間差了無(wú)數(shù)個(gè)行為習(xí)慣、思維方式、態(tài)度方法、做事結(jié)果。

所以朋友想進(jìn)知名公司卻進(jìn)不去的原因是：他不具備那樣的能力。

公司不以大小論層次，人以思維方式和行動(dòng)方式產(chǎn)生的結(jié)果論高低。

認(rèn)識(shí)一位1994年的畢業(yè)生，剛畢業(yè)就做了公司的主管。小姑娘畢業(yè)后進(jìn)入了一家創(chuàng)業(yè)小公司，公司環(huán)境差，創(chuàng)業(yè)艱苦，但她硬是在幾個(gè)月內(nèi)就將公司的新媒體賬號(hào)從十幾萬(wàn)粉絲運(yùn)營(yíng)到了幾百萬(wàn)粉絲。小小年紀(jì)，剛畢業(yè)就和那些工作五六年的人平起平坐，這背后離不開(kāi)對(duì)工作方法的研究。

相反，很多畢業(yè)生走入工作崗位的時(shí)候，向我闡述求職困惑的時(shí)候，第一件考慮的事情就是公司的光環(huán)，我要進(jìn)××公司，非常驕傲，感覺(jué)像是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，自己的實(shí)力被證實(shí)了一般。

如果只是出于公司的名聲，不考慮職位的實(shí)際匹配，日后也沒(méi)有太多的成績(jī)。你不是做事的人，你只看中了光環(huán)，就算把你放在做事的公司，你也改變不了懶散的狀態(tài)，慢慢也會(huì)成為被淘汰的人。

你是什么樣層次的人，你就在什么樣的位置，因?yàn)樽鲞x擇的初衷和猶豫點(diǎn)就是一個(gè)人層次水平的體現(xiàn)。

雖然現(xiàn)在的一切很可能不是你想要的，但是當(dāng)你仔細(xì)觀察周圍的人，還是會(huì)發(fā)現(xiàn)你和他們身上有相同的劣根性，從某種意義上講：人都是因?yàn)槟承┫嗤臇|西才會(huì)在一起。

一位咨詢者經(jīng)常抱怨所在公司的不好，同事沒(méi)有眼界，沒(méi)有共同語(yǔ)言，為此她幾乎覺(jué)得自己是個(gè)很失敗的人。但是聚在一起的人只能說(shuō)層次相近，水平仍然有高下之分，每個(gè)人各自的優(yōu)勢(shì)決定了自己將會(huì)走多遠(yuǎn)，走多高。

水平是可以提升的。你可以選擇換個(gè)環(huán)境，換到你心儀的位置上，但等你換到了同等認(rèn)知水平上你能選擇到的最好的位置時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，再往上走，除了主動(dòng)，除了改變，除了學(xué)習(xí)，沒(méi)有其他方法。

江疏影在演講里說(shuō)：真正充實(shí)的人生就是一個(gè)不斷在逼你主動(dòng)的過(guò)程。

我聽(tīng)過(guò)很多人抱怨他們不屬于眼下的生活，但他們往往忽略了自己真實(shí)的水平，這種水平包括的就是他們?nèi)粘５乃季S習(xí)慣、情緒管理、業(yè)務(wù)能力等，其實(shí)就是人的人格屬性。

人格屬性就是摘除了那些虛無(wú)的光環(huán)后，你是個(gè)怎樣個(gè)性和行為的人。

正視自己的人格屬性，正視現(xiàn)在所處的階段，有很多事情是有轉(zhuǎn)機(jī)的。最可怕的是一輩子都在憧憬別人來(lái)拯救自己，一輩子都與周遭的環(huán)境格格不入，卻從不考慮自己的水平問(wèn)題。

承認(rèn)眼下的生活是因?yàn)槟闶沁@個(gè)水平的人，不抱有高于眼下的眾生的視角才有可能在真正意義上找到解決問(wèn)題的辦法，從而更進(jìn)一步。