一、人力資源開(kāi)發(fā)的概念

人力資源開(kāi)發(fā)是指一個(gè)企業(yè)在現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上，以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化為依據(jù)，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高現(xiàn)有的人力資源的管理效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的對(duì)象是個(gè)人的智力和能力，同時(shí)也包括團(tuán)隊(duì)的智力和能力，需要借助于培訓(xùn)、激勵(lì)以及管理等方法來(lái)進(jìn)行，目標(biāo)就是開(kāi)發(fā)并提高人力資源的價(jià)值。

企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的核心是學(xué)習(xí)，既包括個(gè)人學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，也包括學(xué)校中的學(xué)習(xí)和工作中的學(xué)習(xí)。這是一個(gè)持續(xù)的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既受到主觀(guān)因素的影響，又受到客觀(guān)因素的影響。

進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，人力資源總監(jiān)首先應(yīng)做好規(guī)劃，其中涉及評(píng)估需求、設(shè)置目標(biāo)、制訂計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、評(píng)定效果等。

在進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃前，人力資源總監(jiān)要了解人力資源的八大特性，如表3-1所示。

表3-1 人力資源的八大特性

人力資源首先是人，人力資源總監(jiān)首先要加強(qiáng)自己對(duì)人性的認(rèn)識(shí)。進(jìn)行開(kāi)發(fā)時(shí)，既要遵守自然規(guī)律，又要遵守社會(huì)規(guī)律，方法上要注意結(jié)合自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)，激勵(lì)上要注意結(jié)合物質(zhì)力量和精神力量。