故事開啟

工作中斗智斗勇后我的思想和能力漸漸成熟，把一些人踢出了自己的團隊，重新挑選人員，自己在團隊的地位漸漸得以穩固，工作中也不再后院起火了，所以我開始向著外部進攻。

雖然外面的挑戰依舊巨大，可是由于自己工作環境的舒適順心，外部的困難就不再能影響我的心理。

我是一個不喜歡藏著掖著的人，我對于自己隊員無差別的的培養，他們都能在做好自己的本職工作后得以進一步提升能力，我會把自己的工作內容跟他們分享，避免以后他們遇到相似的工作找不到方向。團隊里其他人對我也非常好，我們的團隊空前的團結，無論工作有多累，只要一回到辦公室就會感到輕松和愉悅，不像其他部門那樣總是劍拔弩張，暗潮涌動，互相提防總怕被人暗算的高度緊張狀態。

其實那段時間是我從業以來最開心最幸福的日子，也是我人生中少有的輕松愉悅的時光。

怎么講呢，那種氛圍是職場中難得遇見的，可是后來我也很后悔營造了那樣的氛圍，職場就是職場，職場的本質是什么我們就應該接受什么，而我非要改變，最后也讓很多人付出了代價，而這些人都是我在乎的人。

這件事要從我辭職以后，我們辦公室其他員工也都陸續辭職說起。

他們已經習慣外面狂風暴雨可是回到辦公室就可以感覺到春暖花開的氛圍，無論哪個人遇到問題，我們都會群策群力去解決，從不會有人落井下石或者是事不關己高高掛起的心態，所以我們總保持著效率最高和最輕松的完成任務，領導們也很喜歡沒事去我們辦公室坐坐聊聊天，后來我們團隊也成了領導的利劍，而且是非常忠誠的戰士。

可是我辭職的事情打破了一切，團隊的人無法再與其他人很好的合作，他們慢慢的產生厭棄工作的心態，后來都辭職了，跳槽了，之后他們又花費很長時間才適應職場。因為他們已經無法適應辦公室里的勾心斗角，更討厭時刻防著自己視為戰友一樣共進退的同事。由于心情壓抑他們一度非常暴躁，難以融入新的群體，他們的能力都非常強，可是他們大多數的精力都用來對抗外部環境和自己內心的排斥，他們經歷了一段非常痛苦的時間。

這段經歷讓我以后再帶領團隊或者自己單干都不再將和諧，能像猛虎就做猛虎，是小綿羊就小綿羊，適者生存，學著鯊魚的生存競爭方式。

我深刻體會到了：不要試著去改變什么，這是需要付出一定的代價。

我們都想擁有自己想擁有的，可是這并不現實，你想要的并不一定是好的，我覺得就是你現在有什么就抓住，努力過后能得到什么就接受什么，別太去強求。

萬事萬物皆有定律。