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第14章 公司是什么

  • 男人覺醒吧
  • 時代安魂曲
  • 2048字
  • 2020-04-21 12:00:00

“他們如果能一直這樣開心下去,那么他們就是對的,如果是能夠預見到的只有短暫的快樂,那么他們便是錯的。”

見王凱不能理解這句話的含義,柳雨繼續說道:

“對于北漂來講,如果只是在外面多一些見識,然后回家找個穩定的工作踏實的生活一輩子,并且樂在其中,那么他們便是對的。

對于那些本地人,如果家中條件寬裕,對自己的將來沒有多少期望,及時享樂也無可厚非。

對于想早點成家立業的人來說,只要是感情專一,也是沒有什么錯。

但是,這個社會是變化無常的,人更是如此,隨著年齡的增長,家庭和經濟的壓力,會對他們的收入、地位等等都提出更高的要求。

加上他們自身不斷成長的成功欲,以及他們的親人對他們的期盼,他們則必須發生改變。

人就是這樣,處在不同階段,對自己的要求便不盡相同,如果他們一輩子都能安于現狀,一輩子都能享受此時的樂趣,那么他們便也是對的。

只可惜這個世界能安于現狀的人太少,無論如何,有一點一定是正確的,最早擁抱事業的人,便能在生活中更早的占據主動的地位。”

王凱有些明白,他在心中問道:

“可不可以將這些道理講給他們?讓他們能夠轉變思想呢?”

柳雨則是不置可否的說道:

“或許有用,或許無用,人們總是安于現狀,懶于改變,除非遇到打擊和變故,才會改變現狀,你以為他們不懂得這個道理?

其實許多人都知道,不過都戰勝不了自己的惰性而已。

只有在受過刺激和打擊的情況下,才會增益其所不能,忘掉惰性,真正的發生改變。”

王凱不再說些什么,他自己何嘗不是如此,如果沒有柳雨,或許他還在痛苦中煎熬。

柳雨自然直到他的想法,開口說道:

“其實沒有我,你也會開始絕地反擊,只是你經歷的苦難還不夠多,受到的刺激還不夠大,或許幾年或十幾年之后,你會從某件事上找到自己的信心,不過會晚一些而已,這也正是古人所說,三十而立的緣由所在。

但是反擊的時間越晚,你錯過的東西便會越多,當你年過不惑,事業上有了一些成就,突然發現已經成為了油膩大叔,你最美好的青春,已經在迷茫中虛度過去。

而我的出現,不過是讓你的遺憾少一些而已。”

王凱再度點頭,他無法體會到這些,但覺得柳雨說的很有道理。

他還是決定嘗試一番,在新的一周,王凱開始尋找這些人進行聊天,苦口婆心一番,效果卻是并不明顯。

由于來到了下半月,他只好又將經歷轉移回了業務培訓上。

王凱的業績表現不僅開始征服客服二部的員工,讓其他部門的經理也是壓力山大,他們私底下抱怨王凱逞能,以為王凱的業績越是突出,那么無形中讓這些經理都顯得越是無能。

他這一條鲇魚,將整個客服部的水都攪動了起來,王凱也知道自己的情況,他原本也有這樣的顧慮,但柳雨告訴他沒有其他的路可選。

王凱也是初生牛犢不怕虎,只要能夠成為一名合格的部門經理,也顧不了那么多。

最開心的便是客服部的總經理羅翔,這個月的客戶滿意度和業績已經超過了上個月,可以預見這個月一定會受到集團的表彰,京城分公司的領導也會因此而臉上有光,足以抵消掉劉明等人帶來的惡劣影響。

不過他看到排在最后兩名的部門,仍然是那兩個,心中頓時有些不爽,突然間,一個想法冒了出來,這個想法便是他也覺得有些太過大膽,不過,卻是讓他非常的心動。

一個月過去,客服二部沒有任何懸念的排在部門第一的位置,而王凱也是整個客服部的個人冠軍。

公司表彰大會上,王凱將功勞都歸結于部門員工的努力,盡管如此,沒有人敢小看他,一個人有沒有實力不是自己吹噓得來的,而是靠自己的能力贏得的。

第二個月開始,王凱在柳雨的建議下,開始重點幫助那些有心上進的員工,而那些自暴自棄,不求上進的員工,他則是建議勸退。

王凱心中有些不忍,對于柳雨的建議有些猶豫,這些人不少都是北漂一族,失去這份工作對他們來說可是一件大事,想到這些,他還是決定要嘗試一番。

他開始對這些人苦口婆心,各種道理講了一堆,這些人表示非常感動,但落到工作上則是收效甚微,王凱也是無可奈何。

“王凱,社會不是校園,這些人的思想或許有一天能夠理解你的感受,或許在你勸退他們之后,他們在下個公司中才能奮發圖強。

這個世界上,最難改變的便是人的思想,與其花費這么多的經理,不如讓那些想用心,或是向前進的人身上。

否則作為一個部門經理,你過于在他們身上浪費時間,是對那些人的不公。”

王凱最終下定了決心,報請到了羅翔那里。

見他如此殺伐果斷,羅翔嘴上沒說,但心中卻對他更加欣賞。

王凱的決定頓時打破了客服二部的一團和氣,有些人看向王凱的目光都有些不太友善起來,王凱擔心的便是這個,他想與二部的同事處好關系,但如此一來,明顯有了隔閡。

“你覺得你能討好每一個人嗎?你覺得身處經理的位置會和他們打成一片嗎?你覺得公司應該像學校那樣一團和氣嗎?”

柳雨的三個問題沉沉的落在他的心上,讓他自己去思考。

工位很快空了下來,但又很快安排上了新的員工,王凱很快開始給這些人進行了培訓。

新人們學的很認真,他教的也很用心,很快,這些人便開始上手,進入了工作狀態。

有了這些新人,他更加的忙碌,心中多少有些煩躁,聯系客戶時都有些心不在焉。

柳雨盡快對他進行了調整,講一招簡單的催眠法教給了他,讓他能夠在極短的時間內切換入自己工作狀態。

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