建立心理橋梁，幫助員工建立主動處理工作和危機的態度，讓他們和別的成員一樣關心自己的團隊，培養他們的同理心，促使他們從潛意識里做出利他行為，從而更好地融入共同的團隊氛圍，與其他成員建立心靈趨同點，在工作中積極主動起來。

16個團隊心理游戲

幽默樂觀，人人都要有游戲規則：根據游戲一方指定的動物，學習它們的叫聲。

游戲方法：

1.挑選一個游戲伙伴，雙方關系最好不太...