人事一邊和余笙走著，一邊告訴她，“凡是入職忘川的新人，都需先輪崗三個月，這三個月里會有導師帶你們，輪崗結束后，導師會給你們一個評級考核，這個考核關系到你們最后能否成為忘川的員工，評級考核不及格者，將被淘汰，評級考核及格者，會根據考核等級，進行部門分配。”

“所以，不是根據自我意愿，進行部門選擇的是么？”

“當然不是，每個部門的人數都是限定的。”

“為什么當初的入職申請表，會讓勾選...