“你不是說，他相當惜才嘛？那他肯定舍不得我這個人才，既然我怎么都會留在公司，當然要把他加注在你身上的不痛快，加上利息全部還給他。

這樣我在他手底下做事，心里才不會憋屈。”陳湃篤定的說道。

人才一向都是大公司最缺的資源之一，也正是因為如此，許多領導總是對人才過度渴望和寬容。導致很多有能力的人，過度自信，特別的心高氣傲，脾氣也一向不好。

這種事他在國外見得多了，自然也有些這方面的怪癖...