迅速配對(duì)，確認(rèn)伙伴
建立不同心理能量的“化學(xué)反應(yīng)”

當(dāng)我們更深入地了解了自己的優(yōu)、劣勢(shì)之后，就會(huì)知道合作時(shí)最需要注意什么，也更希望了解自己和什么樣的人合作會(huì)比較適合，所以，識(shí)別合作關(guān)系的第二步是明確哪些類型的人容易配合、做出成果。

蘋果公司的創(chuàng)始人史蒂夫?喬布斯是一個(gè)夢(mèng)想改變世界的天才，在一定程度上，他也是一個(gè)自信、傲慢、性格暴躁、特立獨(dú)行卻篤信佛教的門徒。喬布斯在團(tuán)隊(duì)及公司里表現(xiàn)得像個(gè)“挑戰(zhàn)者”，他堅(jiān)守自己的觀點(diǎn)，會(huì)將自己的需要放在首位；他不害怕沖突，甚至?xí)鲃?dòng)制造沖突；他享受他人的追捧，喜歡成為人群的焦點(diǎn)。

喬布斯野心勃勃，對(duì)自己掌控的項(xiàng)目管得很嚴(yán)，又毫不猶豫地打壓別人的項(xiàng)目，最終一步步走到了四面楚歌的地步，以致自己的商業(yè)教父馬爾庫(kù)拉、老戰(zhàn)友沃茲也沒(méi)有選擇站在他的陣營(yíng)。無(wú)奈之下，喬布斯選擇離開“蘋果”，更準(zhǔn)確地說(shuō)，是選擇和“蘋果”成為“敵人”。然而，一個(gè)如此遍身是刺、服從性和配合度極低的人，最終卻打造了一個(gè)不可思議的商業(yè)帝國(guó)。

喬布斯的優(yōu)秀不可忽視，我們需要思考的是，如果遇到和喬布斯類似的人，應(yīng)該怎么辦？如何更好地合作并完成工作？

喬布斯是偏于水元素的雙魚座，此外，他的心理星圖中所含的火元素也特別多，因此，喬布斯既有水元素所特有的強(qiáng)烈敏感度和創(chuàng)新精神，又有火元素的強(qiáng)勢(shì)行動(dòng)力和不近人情的態(tài)度。兩者的強(qiáng)烈沖突賦予了他極大的張力，不僅讓他可以敏感地突破、創(chuàng)造，也令他承受了極大的情緒壓力。

針對(duì)類似的人，什么元素的人和他合作更容易獲得成果呢？答案是，偏于土元素的人會(huì)將“喬布斯們”不愿意想或很難顧及的事逐一做好周全完善的計(jì)劃，更能一絲不茍地落地執(zhí)行。“喬布斯們”強(qiáng)烈敏感的情緒會(huì)產(chǎn)生一種不穩(wěn)定性，而“土元素們”會(huì)幫助敏感又急躁的他們穩(wěn)定下來(lái)。如果我們要用事實(shí)作為證明，最具力量的證據(jù)就是協(xié)助喬布斯創(chuàng)立蘋果商業(yè)帝國(guó)的首任CEO邁克爾·斯科特正屬于土元素里的金牛座。

如果你是偏于火元素的人，又很希望自己的事情能從思想落到執(zhí)行層面，那最好去尋找金牛座、摩羯座或處女座的人加以協(xié)助；如果你希望擴(kuò)展自己的策略和思考維度，就和更偏風(fēng)元素或水元素的人溝通，以防止自己采用過(guò)分獨(dú)裁的方式工作。

如果你是更具有風(fēng)元素的人，就會(huì)有很強(qiáng)的交流能力，也需要偏于土元素的人幫你執(zhí)行，更需要火元素的人去推動(dòng)你。此外，水元素的人可能會(huì)補(bǔ)充你的情感能量，不過(guò)，你或許不會(huì)喜歡他們的顧慮重重。

如果你是偏于水元素的人，最好和白羊座、獅子座、射手座等偏于火元素的人或金牛座、摩羯座、處女座等具有土元素特質(zhì)的人一起工作，因?yàn)榛鹪乜梢酝苿?dòng)你，而土元素可以幫助你執(zhí)行。

如果你是更具有土元素的人，那你已經(jīng)是執(zhí)行的高手，不過(guò)，你的弱勢(shì)在于你太容易困在計(jì)劃和執(zhí)行層面。所以，你可以和風(fēng)元素、火元素的伙伴合作，一個(gè)為你看路，另一個(gè)給予你力量，進(jìn)而得到大的發(fā)展和超越。

通常情況下，我們會(huì)更喜歡那些和自己的元素特質(zhì)類似的人做朋友或合作，比如“火元素”更喜歡“風(fēng)元素”，湊在一起刺激又燒腦，而“土元素”更容易欣賞“水元素”的“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”、被動(dòng)又溫柔。

如果是選擇生活朋友，個(gè)人感受是第一位的；如果是在工作里共事或進(jìn)行合作伙伴的選擇，我們就必須思考得更全面一些，不能單純地以自己的喜好為標(biāo)準(zhǔn)，更要全面考慮彼此的互補(bǔ)關(guān)系。只有彼此優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，才更容易辦成大事。