你與微演說

企業的成功在于戰略加執行，可人們往往忽略了從戰略到執行之間還有一個重要的環節——演說。沒有演說，你的戰略怎么被人理解？沒有演說，你的核心層怎能形成？沒有演說，你的團隊如何達成共識？沒有演說，你如何把一個社會人變成企業人，難道僅靠制度嗎？但凡具有非凡影響力與個人魅力的人，無一不是真正掌握演說秘訣的人。

微演說，是從無形能量到有形物質的橋梁，是企業戰略到團隊行為的引爆裝置，更是你夢想成真的助推器。而你作為微時代推動的主體，無時無刻不感受著微時代帶給你的影響。

如果你身處企業，那么你肯定會有這樣的體驗：在名目繁多的會議上，成功的管理者總能用精辟的話語燃起員工的激情，使員工熱血沸騰，勁頭十足，提升業績。

你可能從小就參加過很多競選活動，如班干部、學生會、職位晉級等，仔細回想一下，在每次競選中獲勝的難道不都是那些言辭懇切精煉、神情自然的人嗎？他們為什么會成功？懇切精煉的言辭不一定是唯一答案，但一定是答案之一。

作為觀眾，當各種各樣的明星訪談內容出現在你的身邊時，稍稍對比，你就會感到有人措辭精煉、準確，能夠給觀眾傳遞明確的信息，而有人啰里啰唆，讓人墜入云里霧里也沒聽出個所以然來，不但影響個人形象，還會導致產值下降（如專輯發行及新片揭幕）。

鑒于此，早有人發現了其中的奧秘，并制定了行之有效的方法。如為了節約時間，提高效率，谷歌公司董事長要求其下屬匯報工作不要超過60個字；企業家孫正義傾聽企業的商業計劃書也只愿用幾分鐘的時間；全世界知名咨詢公司麥肯錫要求旗下的咨詢顧問無論面對多么復雜的咨詢方案，在向客戶做呈現時須在30秒內呈現清楚。他們的這些做法不僅節約了大家的時間，也培養出眾多的優秀人才，為企業的不斷發展壯大奠定了深厚的基礎。

不局限于企業，2012年浙江省金華市在中共金華市第六次代表大會第二次全體會議的會場上，出現了一種令人耳目一新的競聘方式——一句話競聘法。

蘭溪市人民醫院院長應佑華：“我從事基層醫療30年，我熱愛自己的專業，病人康復是我最大的心愿。榮譽代表過去，一切從零開始。”他是這樣向大會做自我推介的。

眾泰控股集團董事長吳建中：“在自主品牌汽車、新能源汽車領域，作為一個有著30多年黨齡、10年軍齡的老黨員、老戰士，我將努力擔負起自己的神圣使命，把眾泰汽車做大做強。”

金華艾青中學校長方家鴻（一位優秀的數學老師，2010年獲得省特級教師稱號）：“我是一名扎根基層教學的教師，我熱愛教育事業，勤于學習，勇于創新，全力打造‘成功，從專注開始’的專注教育模式。”

永康衛生學校校長、黨支部副書記孔琳巧（在擔任校長之前，從事過14年的護理工作）：“作為全國‘五一’勞動獎章獲得者和省勞動模范，始終堅持干一行、愛一行、專一行。”

浙江通濟交通運輸有限公司汽車修理分公司輪胎翻修工包淳戩（1990年從技校畢業后一直做輪胎翻修工作，技術非常嫻熟，人稱“包工”）：“任勞任怨干好輪胎修理，努力做好車輛維修服務工作。”

金華市中心醫院腫瘤科主任李曙光（在臨床一線干了29年，挽救了太多人的生命）：“作為一名腫瘤科醫生，竭盡全力挽救腫瘤病人的生命，給他們以生的希望，是我畢生的追求。”

永康農技推廣中心副主任夏聲廣（“全國五一勞動獎章”獲得者）：“作為高級農藝師，多年來經常進村入戶到田頭，致力于農業技術集成化研究和農業實用技術的普及和推廣，愿為‘農業增效、農民增收’奉獻一生。”

金東區人民檢察院黨組成員、副檢察長季建偉（17歲進入檢察院擔任書記員，一干就是28年，同時是省公務員廉潔高效的先鋒）：“作為一名基層檢察工作者，赤誠從儉，忠實履職，捍衛法律尊嚴，維護公平正義是我永恒的追求。”

義烏市稠城街道孝子祠社區黨委書記俞蘭娟（所在的社區是全國先進社區）：“作為一名社區工作者，心系百姓冷暖，揮灑一片熱忱，致力于做一名居民貼心的‘小巷總理’。”

金華市委組織部副部長姚激揚把這種方式叫作“微競選演說”，以前在金華還未曾有過。“代表對基層一線候選人的情況不夠熟悉，除了介紹基本情況、簡歷、榮譽外，再加上一句話的自我介紹，有利于代表了解候選人情況，更好地自主選擇和體現真實意愿。”